Заявки на привлечение гастарбайтеров работодатели должны подать до 1 мая

(Казань, 4 апреля, «Татар-информ»). Работодателю, у которого возникает необходимость в привлечении иностранной рабочей силы, необходимо в срок до 1 мая представить заявку для предстоящего года в органы субъекта РФ, сообщает Государственная инспекция труда в РТ.

Форма такой заявки и порядок ее заполнения утверждены приказом Минздравсоцразвития России N188. Для работодателей важно решение межведомственной комиссии, которая до 10 июля принимает решение о целесообразности предусмотренных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников. Объемы, предложенные работодателем, могут быть ею уменьшены либо отклонены полностью или частично, если есть возможность удовлетворения потребности за счет собственных трудовых ресурсов, если у работодателя не устранены нарушения порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенные при выполнении квот в предыдущем и текущем годах, в случае наличия у работодателя непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и не устраненных нарушений трудового законодательства, а также в случае отсутствия возможности обеспечения иностранных работников жильем.

После принятия решения межведомственной комиссии уполномоченные органы субъектов РФ информируют работодателя о положительных решениях - в месячный срок, об отрицательных (полностью или частично) - в 10-дневный срок в письменной форме с указанием оснований принятия такого решения (работодатели вправе его обжаловать в межведомственной комиссии).

Если у работодателя возникла потребность в рабочей силе в большем объеме, чем он указывал в заявке, либо эта потребность появилась только в этом году и заявку он не подавал, он имеет право до 1 мая обратиться в уполномоченные органы субъектов РФ с заявлением об увеличении объема установленной квоты или о корректировке ее профессионально-квалификационной структуры.
***Ч