Зарплаты бюджетников Ставрополья не уменьшатся

(Ставропольский край, 19 ноября, «Татар-информ», Елена Корнилова). Запланированное Минфином Ставропольского края в проекте бюджета-2009 увеличение фонда заработной платы бюджетников на 30 процентов не означает, что все без исключения работники учреждений бюджетной сферы будут ежемесячно получать на треть больше, чем получают сейчас. Переход на отраслевые системы оплаты труда, подготовка к которому вошла в завершающую стадию, предполагает тесную увязку размера зарплаты с результативностью работы, сообщили ИА «Татар-информ» в Минфине края.

В министерстве отметили, что переход на отраслевые системы осуществляется в условиях, когда в соответствии с поправками, внесенными в федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», МРОТ с 1 января 2009 года не может быть ниже 4 тыс. 330 рублей. С одной стороны, это гарантирует всем работникам государственных и муниципальных учреждений зарплату в размере этой суммы, с другой, увеличение размера МРОТ на 88,3 процента (сейчас он составляет 2 тыс.300 рублей) обернется для бюджета края расходами в сумме более 1,7 миллиарда рублей. Иными словами, из планируемых в объеме более 4,2 миллиарда рублей дополнительных расходов на увеличение фонда оплаты труда бюджетников около 40 процентов средств планируется израсходовать на увеличение МРОТа.

Оставшиеся 2,5 миллиарда рублей, собственно, и предстоит израсходовать на увеличение оплаты труда в рамках отраслевых систем. Этой суммы достаточно, чтобы не допустить, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, снижения размера зарплаты, которую работники бюджетных учреждений получают уже сегодня. А они ее получают не только в соответствии с разрядами единой тарифной сетки (ЕТС), которая с 2009 года уходит в прошлое. В последнее время за счет средств краевого бюджета осуществлялись дополнительные выплаты многим категориям работников: в 1,5 раза, в частности, была увеличена зарплата сельским работникам культуры и молодым педагогам, были введены доплаты воспитателям детских садов, Однако это не значит, что за счет дополнительного 30-процентного повышения фонда оплаты труда заработная плата каждого работника муниципального или государственного бюджетного учреждениях, от сторожа до руководителя, вырастет на треть. Более того, сам переход на отраслевые системы изначально и заведомо исключал подобный «уравнительный» подход.