За популярностью рабочих профессий – будущее!
В Набережных Челнах на базе оздоровительного комплекса «Звездный» второй год подряд проходит молодежный профориентационный форум «PROFдвижение-2015». Его организовало ПАО «КАМАЗ» при поддержке Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ и Министерства промышленности и торговли РТ. К слову, автогигант и Правительство республики уделяет большое внимание в работе со школьниками и студентами в этом направлении.
Сегодня в целом по стране и в Татарстане в частности особо уделяется внимание работе со школьниками и студентами по профориентации, по популяризации технических и инженерных специальностей. Проблема, с которой столкнулись еще много лет назад, в том, что вузы выпускают юристов, менеджеров, экономистов, а вот инженеров, столяров, плотников и других специалистов технического профиля готовят в небольшом количестве. Выпускники средне-специальных учебных заведений в большинстве случаев не идут на предприятия из-за низкой квалификации, отсутствия практики, а, главное, потому, что их профессия не является престижной, хотя хорошие специалисты получают достойную заработную плату.
По данным Минэкономразвития России, к 2018 году ожидается рост производительности труда в промышленности в целом в полтора раза (на 50 процентов), а в машиностроении – почти вдвое (на 98 процентов). Руководство республики понимает, что проблему нужно решать на самых ранних стадиях, именно поэтому ведется активная работа с молодежью. Отметим, в Татарстане и Набережных Челнах в частности работа по профориентации школьников и студентов активно ведется уже несколько лет. Проводятся конкурсы, фестивали, мастер-классы и семинары по профориентации. Подтверждением этого являются прошедший в июле в Казани финал национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам WorldSkills 2015 и проведение в 2019 году также в Казани мирового чемпионата профессионального мастерства WorldSkills Competition-2019. Напомним, право проведения Казань в упорной борьбе выиграла у Парижа.
Молодежный форум «PROFдвижение-2015», главная цель которого – популяризация рабочих и инженерных профессий, проходит в Набережных Челнах во второй раз. Это уникальная платформа для реализации профессионального потенциала учащихся 9-11-х классов и студентов российских вузов –новый молодежный формат в совместной профориентационной работе государства и бизнеса. Летний технический профориентационный форум «PROFдвижение» призван создать привлекательный образ инженера в сознании молодежи, условия для формирования социально-успешной личности, адаптированной и конкурентоспособной в профессиональной среде.
В работе молодежного профориентационного форума «PROFдвижение-2015» принимают участие 200 студентов и школьников из 18 городов России, отбор был произведен из более чем 600 человек (в 2014 году заявок было в 1,5 раза меньше – прим.Т-И). Участники форума получают возможность познакомиться с крупнейшим автопроизводителем в России и мире – ПАО «КАМАЗ» через участие в проектной деятельности, тренингах, семинарах, панельных дискуссиях, экскурсиях и деловых играх.
Руководитель форума Юлия Окунева рассказала корреспондентоу ИА «Татар-информ» о новом в его работе в этом году. «Главная цель форума – привлечь внимание молодежи к рабочим профессиям, заинтересовать перспективой работы на «КАМАЗе», показать особенности и престиж рабочих профессий, а также повысить статус и особую роль рабочих, инженеров, технологов в экономике страны. Форум мы проводим второй год подряд, есть определенные успехи, к нам съезжаются инициативная молодежь со всей России, и это не может не радовать».
В церемонии открытия форума приняли участие заместитель министра труда и соцзащиты РТ Клара Тазетдинова, заместитель министра промышленности и торговли РТ Алмаз Хусаинов, начальник Управления профессионального образования Министерства образования и науки РТ Ильдар Яруллин и другие.
По словам заместителя гендиректора «КАМАЗа» по управлению персоналом и организационному развитию Александра Ушенина, на форуме представлено 18 городов России. «Сюда хотели попасть более 600 человек, но не все смогли выполнить конкурсное задание. И сейчас здесь присутствуют 200 ребят, которые отборочные туры прошли. У вас впереди будет очень много работы, нацеленной на то, чтобы показать свое видение будущего «КАМАЗа». Отмечу, что некоторые проекты, придуманные и разработанные участниками в прошлом году, нашли впоследствии свое воплощение в работе «КАМАЗа». Надеюсь, и в этот раз в ходе споров и диспутов будет найдена истина и достигнуты результаты, которые затем будут работать на общий результат нашего акционерного общества».
В первый день форума перед участниками выступил руководитель пресс-службы автогиганта Олег Афанасьев. Во второй день ребят посетил первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» Юрий Герасимов, который рассказал о профориентации и интересу к рабочей профессии.
«КАМАЗ» получил за этот проект спецприз жюри на II Всероссийском конкурсе лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее». Он был присужден «за «креативный подход к вопросам профориентации».
Как сказали корреспонденту ИА «Татар-информ» участники форума, это мероприятие – уникальная возможность сделать выбор профессии, с которой они захотят связать свою дальнейшую жизнь.
В оставшиеся дни работы форума участников ждет насыщенная и увлекательная программа, подготовленная специалистами и руководством «КАМАЗа». Ребята будут не только участвовать в различных тренингах и деловых играх, но и вести борьбу за высокие места в официальном рейтинге. По итогам форума будут определены лучшая команда и лучший участник. Победителей ожидают призы: ноутбук, планшет и смартфон.
Для участников форума уже были организованы экскурсии на «КАМАЗ». Помимо этого, ребята получат возможность пообщаться с руководством «КАМАЗа» и членами знаменитой на весь мир команды «КАМАЗ-Мастер». Подобная встреча в прошлом году имела большой успех: она продлилась почти два часа, участники смены не хотели отпускать именитых спортсменов.
«Профориентационный форум «PROFдвижение-2015» для меня – это возможность получить новые знания в области машиностроения, проектирования, продаж и много другого. Помимо этого, благодаря участию в форуме ребят из 18 городов России есть возможность завести новые и интересные знакомства не только с молодежью из Набережных Челнов. Ожидаю продуктивной и эффективной работы на протяжении всего форума. Надеюсь, что новые умения и знания, полученные на форуме, в дальнейшем смогу передать депутатам Городского совета учащихся», - говорит одна из участниц форума, спикер Городского совета учащихся Набережных Челнов Алеся Денисова.
В целом ситуация по рабочим профессиям и профориентации школьников и студентов города слаба. Среди специальностей, по которым ведется подготовка в учебных заведениях города, отсутствует ряд профессий, которые нужны городу: специалисты культурно-досуговой сферы, библиотекари, стропальщики, дизелисты, плотники. Управлением экономического развития и поддержки предпринимательства совместно с управлением образования и Торгово-промышленной палатой города и региона «Закамье» выработан ряд мер по данному направлению. В городе существует порядка уже 12 ассоциаций по различным направлениям деятельности. Так, Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности города, куда входит ряд мебельных фабрик и производств, нашла путь привлечения к себе молодых специалистов. Она набрала совместно группу студентов и обучает их настоящему плотницкому делу (специальность «мебельщик»), при этом используя современное оборудование и дополнительно платя студентам свои стипендии.
Основные цели ассоциаций – это стимулирование внутреннего спроса, подготовка кадров и решение общих задач. Совместно с Торгово-промышленной палатой реализуется ряд городских проектов. Вторая программа, которая реализуется в городе, – это программа по переподготовке кадров. Особенно в кризис высока ее востребованность. Набережные Челны готовы выступить в качестве пилотной площадки по переподготовке работающего персонала на малых и средних предприятиях и работников, находящихся под угрозой увольнения, с последующим гарантированным трудоустройством специалистов. По словам генерального директора Торгово-промышленной палаты города и региона «Закамье» Ивана Шигина, кадровый центр Торгово-промышленной палаты Автограда выявил потребность по востребованности подготовки специалистов на предприятиях малого и среднего бизнеса в количестве 2599 человек. Определено базовое учреждение – ресурсный центр «Камский государственный автомеханический техникум». Учреждение обладает всей необходимой учебной базой и готово качественно и за короткий срок переподготовить работников по 50 специальностям.
Кроме этого, «КАМАЗ» ежегодно ведет работу по профориентации школьников и студентов. Руководство предприятия участвует в торжественных линейках, организуемых подшефными и профильными учебными заведениями ко Дню знаний. Ежегодно оказывается шефская помощь, которая делится между учреждениями образования и молодежи. В подшефных и профильных учебных заведениях проводятся Дни «КАМАЗа», интеллектуальные игры, встречи с представителями команды «КАМАЗ-Мастер», «Президент-клуб», мастер-классы, гостевые лекции с топ-менеджерами «КАМАЗа». В течение года на «КАМАЗе» проходят экскурсии на производство, главный сборочный конвейер для учащихся школ, вузов и ссузов города. ОАО «КАМАЗ» совместно с МАОУ ДОД «Центр детского технического творчества №5» разработана комплексная программа дополнительного образования «Детская инженерная академия». На протяжении последних трех лет на «КАМАЗе» проходят производственную практику студенты из Набережных Челнов, а также из Москвы, Казани, Йошкар-Олы и других городов.
Группа компаний «КАМАЗ» – крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. ПАО «КАМАЗ» занимает 11-е место среди ведущих мировых производителей тяжелых грузовых автомобилей. Единый производственный комплекс группы организаций ПАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей – от разработки, изготовления, сборки автотехники и автокомпонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения. Сегодня группа организаций «КАМАЗ» включает в себя более 150 организаций, расположенных в России, СНГ и дальнем зарубежье.
Подготовлено при содействии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.