Выпускникам вузов без опыта работы отказывают 19 процентов работодателей

(Казань, 1 ноября, «Татар-информ»). Всероссийский интернет-опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что 89 процентов компаний принимают на работу выпускников вузов. Другие 19 процентов отказывают им, поскольку те не имеют опыта работы (75 процентов) и при этом требуют дополнительного вложения ресурсов, которые компании не всегда могут предоставить («для них требуется наставник» – 58 процентов).

На собеседовании большинство работодателей в первую очередь интересует уровень владения выпускником ПК (57 процентов). Прикладные знания и отличные теоретические знания требуют 48 и 42 процента работодателей соответственно. Интересно, что каждая 10-я компания никаких специфических требований к выпускникам не предъявляет – достаточно диплома и хотя бы среднего уровня знаний по специальности.

Среди других обязательных требований работодатели отмечают наличие таких личных качеств молодого специалиста, как коммуникабельность, инициативность, ответственность и пр. Только 5 процентов работодателей отметили в качестве обязательного требования красный диплом, а 10 процентов – обучение в ведущем вузе города или региона.

Онлайн-опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru 24-31 октября среди 600 российских компаний.

***Ем