Введение новой системы оплаты труда не приведет к снижению зарплат учителей

(Казань, 25 августа, «Татар-информ», Кристина Иванова). Вопросу введения новой системы оплаты труда учителей было уделено пристальное внимание в ходе работы городского августовского педсовета, который прошел сегодня в Казани.

С 1 декабря текущего года на федеральном уровне все образовательные учреждения перейдут на отраслевую систему оплаты труда. В новой системе оплаты труда руководство РФ возлагает особые надежды на то, что стимулирующие надбавки (не менее трети от общего фонда оплаты труда) должны распределяться сильно неравномерно – в зависимости от результатов труда педагога.

В Татарстане с 1 сентября 2008 года в Набережных Челнах и Сабинском муниципальном районе РТ будет осуществлен эксперимент по переходу на новую систему оплаты труда в сфере образования. А после ее апробации с 1 января 2009 года в республике будет осуществлен переход к ее повсеместному внедрению.

По мнению министра образования и науки РТ Наиля Валеева, согласно нововведениям, наполняемость классов должна быть доведена до 14 человек на селе и 25 в городе. «Для достижения этих результатов только по Казани придется сократить несколько десятков школ, - отметил Наиль Валеев. – А по России около 70 процентов школ обречено на погибель. Надеюсь, мы найдем разумные пути решения этой проблемы».

По словам директора Центра экономики образования (Москва) Анатолия Вифлеемского, введение новой системы оплаты труда учителей может привести к снижению качества образования в школах страны. Анатолий Вифлеемский считает, что сейчас педагоги с радостью делятся своими наработками, положительным опытом с коллегами, чего не будет после введение новой системы оплаты труда, когда каждый педагог будет заинтересован в увеличении стимулирующей части своей зарплаты.

В свою очередь председатель рескома профсоюза работников образования Юрий Прохоров заверил, что после 1 января ни один учитель не станет получать меньше, чем сейчас.