Все пункты коллективного договора на «ЕлАЗе» выполнены

(Елабуга, 24 марта, «Татар-информ»). Все пункты коллективного договора за прошлый год на «ЕлАЗе» выполнены. Отражением успешности работы объединения в минувшем году стали средняя заработная плата в размере 14185 рублей, возросшая по сравнению с тем же периодом предыдущего года на 7,6 процента. Договором 2009-го предписано не допустить снижения этого показателя.

По информации издания «Вестник ЕлАЗа», в Государственный жилищный фонд в 2008 году объединение «ЕлАЗ» перечислило 8800 тысяч рублей, в результате чего 29 работников получили возможность приобретения жилья. В целом, на социальные цели было затрачено 8276,1 тыс. рублей. Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, работа в этом направлении будет продолжена: как и в прошлом году, в бюджете запланированы расходы на такие направления, как санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, детей, поддержка молодых сотрудников и пенсионеров, переподготовка и повышение квалификации кадров, охрана труда и экологическая безопасность, оказание материальной помощи, поощрительные выплаты и т.д.

Приоритетными направлениями деятельности «ЕлАЗа» в этом году генеральный директор предприятия Равиль Зарипов в своем докладе назвал снижение себестоимости продукции, поиск новых рынков сбыта, дальнейшую реализацию программы ресурсоэффективности, а также расширение модельного ряда и модификаций выпускаемой продукции. В связи с этим на станкоинструментальном заводе – в основном подразделении «ЕлАЗа» – предстоит завершить разработку и освоение производства каротажного подъемника, установок для бурения скважин УПРБ-125, УПР-100, а также продолжить совершенствование конструкций агрегатов для ремонта скважин грузоподъемностью 40, 50 и 60/80 тонн. Планируется также освоение поисково-спасательного комплекса для МЧС.

Итогом конференции стало принятие делегатами коллективного договора на 2009 год, полностью сохранившего свою социальную направленность.