Врачи проявляют интерес к работе в Новгородском регионе

(Псков, 10 августа, «Татар-информ», Алина Мирова). 15 врачей принято на работу в муниципальное медицинское учреждение «Центральная городская клиническая больница» с июля текущего года. Об этом сообщил на заседании коллегии администрации Великого Новгорода главный врач Центральной городской клинической больницы Михаил Быстров. При этом 9 из этих 15-ти медиков приняты на работу за 1-ю неделю августа, уточняет пресс-центр городской администрации.

В больнице отмечают интерес потенциальных работников к учреждению. При этом среди приходящих устраиваться на работу не только выпускники медицинских вузов, но и уже опытные врачи; как из других регионов, так и ранее работавшие в новгородских учреждениях здравоохранения и сегодня готовые вернуться сюда, например, из фармацевтики. До конца года медицинское учреждение готово трудоустроить около 50 врачей, и прежде всего – врачей дефицитных в городе специальностей.

Всплеск интереса к городскому здравоохранению в ЦГКБ объясняют уже состоявшимся повышением заработной платы врачам-специалистам и еще предстоящим повышением ее в сентябре. Зарплату «по-новому», с учетом стимулирующих выплат, медики уже получили. Как сообщает пресс-служба ММУ «ЦГКБ», надбавки составили для врачей от 500 до 5 тыс. рублей, для среднего медицинского персонала - от 200 до 1,3 тыс. рублей.

Надбавка к зарплате носит стимулирующий характер и не является постоянной. Она выплачивается только за хорошую работу. Основным условием выплаты этих стимулирующих надбавок является стопроцентное выполнение плановых показателей по приему больных. Во всех подразделениях «ЦГКБ» работают комиссии, которые рассчитывают доплату, существуют показатели оценки качества.

В перечень врачей-специалистов в ММУ «ЦГКБ» вошли 53 должности с высшим медицинским образованием (врачи: функциональной диагностики, ультразвуковой диагностики, урологи, онкологи, нейрохирурги, неврологи, кардиологи, инфекционисты и т.д.) и 16 должностей специалистов со средним медицинским образованием (медицинские сестры: процедурной, перевязочной, стерилизационной, функциональной диагностики, регистратор и др.). Согласно этому перечню повышение коснулось узких специалистов поликлиник и медсестер, работающих с ними. В сентябре 2011 года запланировано введение региональных выплат узким врачам-специалистам и средним медицинским работникам амбулаторно-поликлинического звена из средств областного бюджета в размере: врач - 4 тыс. руб., средний медицинский работник - 2 тыс. руб.

В связи с увеличением тарифа на оказание скорой медицинской помощи до федерального норматива, станция скорой медицинской помощи из бюджета Великого Новгорода ежемесячно осуществляет дополнительные выплаты медицинским работникам: врачам в среднем 5 тыс. руб., фельдшерам – 3,5 тыс. руб., медицинским сестрам – 2,5 тыс. руб.

В результате среднемесячная заработная плата на станции увеличилась и составила у врачей 32305 руб. (2010г. – 26175 руб.), среднего персонала - 19726 руб. (2010 г. – 16804 руб.), младшего персонала – 9020 руб. (2010 г. - 8534 руб.). Заработная плата работников городского здравоохранения в 1-м полугодии 2011 года выросла на 7 процентов (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года).