Вологодской области не хватает рабочих рук

(Псков, 4 июля, «Татар-информ», Алина Мирова). В администрации Вологодской области разработают программу развития трудовых ресурсов до 2020 года. Как сообщили в пресс-службе региональной администрации, целью реализации основных направлений новой программы является формирование системы обеспечения Вологодской области трудовыми ресурсами, обладающими высокими профессиональными навыками.

Согласно постановлению Правительства области, параллельно должны решаться и другие задачи: повышение эффективности использования трудовых ресурсов, улучшение условий труда, обеспечение социальной защиты работников, привлечение на территорию региона дополнительных трудовых ресурсов. В перечень задач должно войти внедрение системы мониторинга, анализа и прогнозирования рынка труда и образовательных услуг на Вологодчине, а также развитие партнерских программ между бизнесом и образовательными учреждениями.

«Нужно хорошо понимать, что из себя представляет местный рынок труда, для того, чтобы формировать заказ на подготовку кадров. Кроме того, необходимо повышать качество условий труда, защищать социально-трудовые права работников. А в итоге – повысить производительность труда», - пояснил губернатор Олег Кувшинников. План мероприятий по реализации основных направлений программы до 2020 года специалисты Департамента занятости населения области должны разработать до 1 января 2013 года.

Для справки: Вологодская область является одним из основных промышленных регионов Северо-Запада. Здесь расположены крупные предприятия черной металлургии, химической и пищевой промышленности, машиностроения и металлообработки, сельского хозяйства. Для их эффективного функционирования и, как следствие, динамичного экономического развития области, требуется определенное количество трудовых ресурсов. В списке препятствий на пути достижения этих целей – сложная демографическая обстановка (снижение численности населения), урбанизация (согласно последней переписи 2010 года, сельское население сократилось на 10 процентов в сравнении с годом 2002). Доля лиц трудоспособного возраста на Вологодчине – чуть более 60 процентов, или 732 тысяч человек. Согласно прогнозам, к 2015 году эта цифра снизится до 700 тысяч, к 2020 – до 650 тысяч человек. Уровень безработицы составляет 7,5 процента от экономически активного расселения.

Работодатели области испытывают дефицит в рабочих кадрах. Ежегодную потребность в кадрах испытывают организации в сфере оптовой и розничной торговли (4 тысячи человек), сельского хозяйства (2,5 тысячи), транспорта и связи (2,2 тысячи), образования (1,9 тысячи) и строительства (1,4 тысячи человек). Безработица вызвана целым рядом причин: оттоком квалифицированных кадров, снижением мотивации к труду из-за непрестижности рабочих мест, низкой заработной платы, вредных и тяжелых условий труда. Очевиден и дисбаланс объемов и профилей обучения молодежи и потребностей рынка труда.