Владимир Путин подписал закон об удаленной работе

(Казань, 8 декабря, «Татар-информ»). Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе, сообщает Радио Sputnik со ссылкой на документ, опубликованный на официальном интернет-портале правовой информации.

«Данный закон предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удаленной работы, он вступает в силу с 1 января 2021 года», — говорится в сообщении.

Отмечается, что в случае чрезвычайных ситуаций работодатель сможет переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия, обеспечив при этом сотрудника необходимым оборудованием. 

Переход на дистанционную работу не может быть основанием для снижения зарплат, также дистанционным работникам должны оплачиваться командировки.

Если сотрудник не выходит на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины, работодатель может его уволить. При этом работник имеет право быть офлайн, а нарушение этого права будет считаться сверхурочной работой.

Заболевшие сотрудники на удаленке смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности». При этом будет возможно по желанию дистанционного сотрудника при заключении трудового договора вносить сведения о найме в его бумажную трудовую книжку.