В ЗАО «Казанский текстиль» трудоустроили рабочих на собственном предприятии

(Казань, 18 марта, «Татар-информ», Ирина Игнатьева). В ЗАО «Казанский текстиль» трудоустроили рабочих на собственном предприятии. Возможным это стало благодаря российской антикризисной программе, на основании которой Татарстан получил около 400 миллионов рублей транша.

Сегодня в ЗАО «Казанский текстиль» побывали представители некоторых СМИ, которые смогли убедиться в том, как для рабочих, которые в силу финансового кризиса вынуждены были перейти на неполную рабочую неделю, организовали так называемые общественные работы.

Как рассказал генеральный директор предприятия Ильшат Айдаров, на предприятии трудятся 250 человек, которые производят полипропиленовые мешки и текстильно-галантерейную продукцию. В силу финансового кризиса на неполную рабочую неделю перешли около 50 человек. Общественные работы в качестве эксперимента были предложены 10 рабочим. В основном, это женщины 35 лет, по профессии - ткачи, швеи и шпулярницы. Перевести их на неполную рабочую неделю пришлось потому, что на 30-40 процентов сократились заказы на продукцию, которую они производили.

Первую половину дня работницы трудятся на своих обычных рабочих местах, за что получают зарплату из фонда предприятия. Во второй половине дня они переходят на общественные работы: разбраковывают технологические линии, занимаются ремонтом и уборкой подсобных помещений, осуществляют технологическое обслуживание оборудования. С наступлением лета займутся благоустройством территорий и озеленением. За эту работу они получают деньги, поступившие из федерального бюджета в соответствии с антикризисной программой.

Каждая работница получает за месяц по 8 тысяч рублей. Практически такая же заработная плата у них была на основном рабочем месте. Таким образом, благодаря федеральному траншу в ЗАО «Казанский текстиль» сохранили численный состав рабочих. Более того, здесь не уволили даже пенсионеров. В перспективе на такую систему работы перейдут все, кто сейчас трудится неполную рабочую неделю.

Как рассказала директор Центра занятости Кировского района Маргарита Куранова, перед тем, как перевести ткачих и швей на общественные работы, между предприятием, районным Центром занятости и мэрией Казани был заключен трехсторонний договор. Суть в том, что на территории Кировского района находятся 3 предприятия, которые были включены в эксперимент с общественными работами. Это ЗАО «Казанский текстиль», пороховой завод и Дорожно-эксплутационное предприятие.

Если в ЗАО «Казанский текстиль» рабочим представлено 10 общественных рабочих мест, то на других предприятиях их несколько больше. В целом в районе 70 человек трудятся на общественных работах. Скоро ситуация на этих предприятиях также улучшится коренным образом. Рабочие будут получать зарплату за полный рабочий день.

В Татарстане также организуются общественные работы, сообщила М.Куранова. Она также акцентировала внимание на том, если бы женщины ЗАО «Казанский текстиль» стали безработными, то трудоустроить их в Кировском районе не было возможности – таких вакансий нет. Поэтому общественные рабочие места – это пока единственный выход из ситуации в условиях финансового кризиса, считает М.Куранова.