В январе-июле прием на работу в РФ увеличился на 29,7 процента

(Казань, 20 августа, «Татар-информ»). В июле текущего года число принятых на предприятия и организации сотрудников в РФ превысило число выбывших работников на 27 тыс. человек. В январе-июле 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием работников увеличился на 29,7 процента, увольнение работников сократилось на 7,9 процента.

Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения неполной занятости и движения работников за июль. Обследованию подлежали организации за исключением субъектов малого предпринимательства. Всего статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн. человек, или около 46 процентов от общей численности работников организаций.

По сведениям обследованных организаций, всего было принято на работу 3,3 процента списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1 процента.

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,4 процента, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 11,1 процента, финансовой деятельности - 12,7 процента. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,2 процента.

В июле в организациях обследованных видов экономической деятельности 88,5 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 82,7 процента приходилось на организации обрабатывающих производств.

На конец июля число вакантных рабочих мест составило 1,6 процента от списочной численности работников. В общей численности выбывших работников 67,5 процента составляют уволившиеся по собственному желанию, 6,9 процента - по соглашению сторон, 3,3 процента - в связи с сокращением численности.
В июле 0,9 процента списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и 1,1 процента - по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в минувшем месяце составила 0,6 процента списочной численности работников.

Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 4 процента списочной численности работников.

***Р