В Великом Новгороде самая высокооплачиваемая профессия - штукатур-маляр-плиточник

(Псков, 6 августа, "Татар-информ", Алина Мирова). В Великом Новгороде, по данным городского центра занятости населения, в десятке самых высокооплачиваемых вакансий для рабочих с зарплатой от 25 тыс. рублей семь относятся к строительству, сообщает пресс-центр городской администрации.

Это штукатур-маляр-плиточник, штукатур-маляр, штукатур, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, машинист строительного крана, машинист буровой установки, машинист строительного подъемника. В такой же десятке должностей для специалистов и служащих с зарплатой от 25 до 30 тыс. рублей вакансии архитектора, геодезиста, прораба, мастера строительных и монтажных работ.

В центре занятости отмечают, что с увеличением количественного спроса на рабочую силу возрастают требования к ее квалификационному и качественному составу. Больше требуется специалистов для монолитного строительства. В разряд дефицитных специалистов попали монтажники стальных и железобетонных конструкций, трубопроводов, систем вентиляции и аспирации, машинисты строительной техники. С повышением требований к качеству строительства вырос удельный вес вакансий специалистов отделочных работ.

Несмотря на то, что муниципальный заказ на подготовку специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием позволил приблизить структуру выпуска к потребностям строительных организаций, нужды строек растут и в полной мере не удовлетворяются.

За 7 месяцев центр занятости населения принял от строительных организаций заявки на 1543 вакансии по основным строительным профессиям и специальностям. К 1 августа удовлетворено около 68 процентов таких заявок. В центре занятости констатируют, что сегодня в городе нет свободных специалистов-строителей с такими квалификационными требованиями, которые заявлены работодателями. Частично вакансии заполнили выпускники профессиональных образовательных учреждений, но, в основном, удовлетворение потребностей строек происходит за счет межотраслевого перераспределения работников внутри города, возвращения в город выезжавших «на заработки» в другие регионы.