В Великом Новгороде обсудили кадровую проблему здравоохранения

(Псков, 11 декабря, "Татар-информ", Алина Мирова). В администрации Новгородской области прошло заседание коллегии комитета по охране здоровья населения области и ученого совета института медицинского образования НовГУ имени Ярослава Мудрого. Как сообщает пресс-центр областной администрации, главной темой обсуждения стало выполнение комплексной программы здравоохранения Новгородской области на 2007-2011 годы в части развития медицинской науки, образования, совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров и задачи на 2008 год.

В заседании приняли участие заместитель главы администрации области Антон Земляк, руководители комитета по охране здоровья населения области, члены

ученого совета ИМО НовГУ им. Ярослава Мудрого, директора Новгородского медицинского колледжа и Боровичского медицинского училища, руководители организаций здравоохранения и главные специалисты области.

Как отмечалось на совещании, в течение последних лет кадровая ситуация в здравоохранении области остается сложной, но наметились и положительные тенденции. В системе здравоохранения работает около 13 тысяч человек, в том числе более 2 тысяч врачей и более 6 тысяч средних медицинских работников. 35 процентов работающих – это пенсионеры по возрасту и по выслуге лет.

В основном подготовка врачебных кадров проводится институтом медицинского образования НовГУ, средних медицинских работников - Новгородским медицинским колледжем и Боровичским медицинским училищем. Ежегодно институт медицинского образования НовГУ выпускает около 200 специалистов по 4 специальностям, из них около 100 выпускников приступают к работе в организациях здравоохранения. Сегодня требуется 250 врачей и 300 средних медицинских работников. Поэтому на восполнение дефицита медицинских кадров потребуется более 5-6 лет.

Реализация в последние годы областной целевой программы "Кадры здравоохранения" позволила комплексно подойти к решению многих кадровых проблем. Так, показатель обеспеченности медицинскими кадрами в течении 5 лет остается стабильным. Реализуется программа подготовки врачей общей практики, где совместными усилиями комитета и муниципальных образований вводятся в эксплуатацию, оснащаются Центры врачей общей практики, а институтом медицинского образования готовятся специалисты. За 3 года открыто 35 центров общей (семейной) практики.

Реализация национального проекта "Здоровье" позволила укомплектовать первичную сеть здравоохранения кадрами на 90 процентов. Улучшается качественный состав медицинских работников - ежегодно проходят повышение квалификации более 500 врачей и 1000 средних медицинских работников.

Открытие на базе института медицинского образования кафедры последипломной подготовки позволило по лицензированным специальностям проводить обучение на сертификационных циклах. Заключаются договора по целевому контрактному поступлению с финансовым подкреплением в Окуловском, Любытинском, Парфинском муниципальных районах.

Было отмечено, что в область нет притока кадров из медицинских вузов других территорий. В некоторых районах области остро стоят вопросы предоставления жилья молодым специалистам.

По итогам заседания коллегии было принято решение о проведении совместных мероприятий, направленных на улучшение в области подготовки специалистов здравоохранения, создание условий работы и проживания, развитие медицинской науки и образования. Для решения кадровой проблемы в здравоохранении необходимы совместные усилия комитета, института медицинского образования, организаций здравоохранения и администраций муниципальных образований. Это и обеспечение жильем медицинских работников, и предоставление необходимых условий труда, заключение договоров по целевому поступлению, повышение заработной платы, возможности повышения своей квалификации и многое другое.