В Татарстане завершился I очный этап проекта «Кадровый резерв»

(Казань, 2 февраля, «Татар-информ»). В молодежном центре «Волга» завершился первый очный этап республиканского проекта «Кадровый резерв». В этом году участниками проекта стали 155 молодых людей и девушек в возрасте от 16 до 30 лет из 24 районов Татарстана – представители рабочей молодежи и студенты вузов республики.

В рамках республиканского проекта они успешно прошли собеседование, продемонстрировав свои личные достижения и деловые качества, оставив позади себя более тысячи конкурентов.

Во время первого очного этапа участники прошли комплексное обучение навыкам управленческой и организационной деятельности, креативного мышления, уверенности и стрессоустойчивости с использованием методик неформального образования. Проект предоставил участникам возможность личного общения с известными политиками, представителями органов государственной власти и управленцами.

В течение пяти дней очного этапа для проведения мастер-классов «Кадровый резерв» посетили: помощник Президента РТ Лейла Фазлеева, руководитель Агентства инвестиционного развития РТ Талия Минуллина, заведующий организационным отделом Управления Президента РТ по вопросам антикоррупционной политики Алексей Панкратов, специалист Управления Президента РТ по вопросам антикоррупционной политики Андрей Петухов и действительный госсоветник Республики Татарстан III класса Ленар Сафиуллин.

В рамках образовательной программы состоялось обсуждение проекта Стратегии развития воспитания в РФ до 2025 года с участниками «Кадрового резерва» при участии замминистра образования и науки РТ Ларисы Сулимы и члена Комитета гражданский инициатив, члена Экспертного совета при Правительстве РФ Анатолия Ермолина.

Завершающим мероприятием первого очного этапа республиканского проекта «Кадровый резерв» стали 9 социальных акций, которые прошли на территории Казани 30 января. Они были посвящены Году литературы в России, 70-летию Победы в Великой Отечественной войне, а также пропаганде здорового образа жизни. Мероприятия были разработаны участниками республиканского проекта «Кадровый резерв» во время первого очного этапа с помощью профессиональных тренеров и с использованием методик социального проектирования.

Следующий этап «Кадрового резерва» – дистанционный, предполагающий работу в электронном личном кабинете участника проекта при поддержке наставников, а также посещение очных встреч и лекций экспертов и реализацию социально значимых акций на территории Татарстана. Дистанционный этап продлится до конца марта, сообщает пресс-служба проекта.

***Кр