В Татарстане стартует второй этап республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв»

(Казань, 18 марта, «Татар-информ», Ирина Игнатьева). В Татарстане стартует второй этап республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв». Любой молодой человек в возрасте до 30 лет завтра может заявить о себе на сайте проекта www.rezervrt.ru. Об этом сегодня сообщили на пресс-конференции, состоявшейся в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям, депутат Государственной Думы РФ, координатор проекта «Кадровый резерв» Виктория Черкесова и министр по делам молодежи, спорту и туризму РТ Марат Бариев. В мероприятии также приняли участие финалисты первого этапа данного проекта.

Как сообщил в своем выступлении М.Бариев, в 2009 году проект был задуман с целью выявления талантливых молодых людей, которые в дальнейшем могут пополнить ряды кадрового состава РТ и даже стать лидерами в сфере управления. Их талант руководителей планируется использовать в различных отраслях народного хозяйства, включая органы государственной власти.

Инициатива по реализации проекта была одобрена администрацией Президента РТ и Правительством Татарстана. Для участия в первом этапе проекта заявили о себе около 7 тысяч молодых людей. До финала дошли 30 человек. Победителями стали 20 будущих молодых лидеров из числа студентов-старшекурсников и аспирантов Казани, в то время как для участия в конкурсе заявили о себе молодые люди почти из всех муниципальных округов республики.

Участники проекта прошли по 4 этапа очного и заочного этапа обучения. Каждый из этапов состоял из теоретических и практических занятий, касающихся конкретных отраслей управления. Необходимо также было справиться с заданиями по социальному проектированию, психологии, социологии, политологии. Требовалось изучение иностранных и государственных языков РТ. В частности, будущим лидерам необходимо было продемонстрировать знания английского и татарского языков, поскольку в перспективе им предстоит трудиться в нашей республике. Были проведены и мастер-классы.

Проект, по словам М.Бариева, имел достаточно большой резонанс среди молодежи РТ. Участникам удалось подготовить социально-значимые проекты, реализованные на первом этапе конкурса. Некоторые из молодых людей успешно воплощают в жизнь свои планы в ходе профессиональной практики, которую они проходят сейчас в министерствах и ведомствах.

В марте текущего года стартовал заключительный этап проекта. Главная задача этого этапа - закрепить на практике полученные в ходе реализации проекта теоретические знания, а также совершенствование профессиональных навыков и умение применить их в конкретной ситуации.

Проектом «Кадровый резерв» 2010 года предусматривается создание системы отбора, обучения и продвижения молодежных лидеров в муниципальных образованиях, городских округах, общественных объединениях, органах студенческого самоуправления. Не менее важным моментом является активизация молодежи в предвыборной кампании в представительные органы муниципальной власти. Как считает М.Бариев, во втором этапе конкурса примут участие около 10 тысяч молодых людей. В числе заявивших о себе, считает он, будет немало ребят, которые выбыли из числа участников в ходе первого этапа отборочного конкурса.

В ходе проведения второго этапа будет значительно расширена география участников проекта, в котором смогут себя проявить молодые люди из всех муниципалитетов РТ. Для этого было решено обеспечить им доступ в сеть Интернет. В этом случае ребята смогут пройти как очные, так и заочные туры с применением дистанционного обучения.

Как сообщил М.Бариев, проведением второго этапа конкурса заинтересовались представители Аппарата Президента РТ и Кабинета Министров республики, поскольку осенью в Татарстане пройдут выборы в Советы местного самоуправления. Участников проекта в целях активизации вполне можно использовать при проведении выборов. Предвыборный процесс, считает М.Бариев, важен и для самих молодых людей, которые вполне могут выдвинуть свои кандидатуры в Советы местного самоуправления.

В связи с этим министр привел такой пример. В прошлом году в РТ проходил съезд представителей Советов местного самоуправления. Из 999 Советов местного самоуправления только 8 возглавляют молодые люди до 30 лет, что меньше 1 процента. М.Бариев, считает что данную ситуацию необходимо менять коренным образом. С одной стороны, цифра красноречиво говорит о том, что в РТ не доверяют молодежи, с другой, - молодым татарстанцам не хватает не только смелости, но и навыков и знаний, также авторитета, чтобы возглавлять местные муниципалитеты. Поэтому главная задача второго этапа проекта «Кадровый резерв» предполагает существенное изменение данной обстановки. Другая цель конкурса – целенаправленная подготовка профессиональных молодых руководителей для предприятий и организаций РТ, в том числе, и самых крупных, сообщил М.Бариев.