В Татарстане разработана методика прогнозирования потребности и подготовки кадров

(Казань, 16 февраля, «Татар-информ», Ирина Пашкеева). Новая методика, разработанная учеными и специалистами Татарстана, позволяет прогнозировать качественный и количественный уровень востребованных специалистов.

Согласно прогнозу, представленному сегодня на заседании коллегии Минтруда РТ, потребность в рабочих кадрах в республике составляет более 70 процентов. В частности, отмечается дефицит квалифицированных специалистов в машиностроении, металлообработке, строительстве и агропромышленном комплексе. В этой связи, считают участники заседания, предстоит пересмотреть систему подготовки специалистов, направленную в большей степени на получение гражданами высшего образования. Значимую роль в решении кадровых проблем, выравнивании баланса между спросом и предложением на рынке труда также должна сыграть работа по профессиональной ориентации молодежи.

По мнению Премьер-министра РТ Рустама Минниханова, принявшего участие в заседании коллегии, разработка методики – это первый шаг. Теперь, исходя из проведенного анализа ситуации, надо выстраивать комплексную систему подготовки кадров, в основе которой должен лежать заказ предприятий.