В Швеции будет изменено законодательство из-за латвийской компании

(Рига, 9 октября, "Татар-информ", Дмитрий Родионов). Шведское трудовое законодательство будет изменено, сообщил министр рынка труда Швеции Свен-Отто Литторин. Причина - постановление Суда Европейских сообществ по делу латвийской строительной компании «Лавал».

В эфире «Радио Швеции» было рассказано, что в 2004 году фирма подверглась бойкоту шведских профсоюзов из-за отказа подписать шведский трудовой договор при строительстве школы в Ваксхольме, неподалеку от Стокгольма. В результате фирма обанкротилась.

Министр рынка труда Швеции представил 8 октября новый законопроект, регулирующий трудовые отношения. По шведской трудовой модели на промышленных предприятиях не существует единых минимальных заработных плат. С первого апреля 2010 года, если законопроект вступит в силу, они могут быть введены.

«Учитывая постановление Суда ЕС, нам пришлось определить какой-то минимальный размер заработной платы. Это является проблемой, поскольку в Швеции размеры зарплат не оговариваются законодательством. Государство в процесс установления зарплат не вмешивается. Я сожалею, что мы, в некоторой степени, были вынуждены ввести изменения в законодательство», - объяснил министр рынка труда Швеции.