В Северной Осетии растет уровень регистрируемой безработицы

(Владикавказ, 3 апреля, «Татар-информ», Марат Качмазов). В Комитете по занятости населения Северной Осетии обсуждены вопросы по взаимодействию с работодателями. Мероприятие состоялось в рамках программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда в республике на 2009 год, сообщила пресс-служба ведомства.

Соглашение по реализации программы между Республикой Северная Осетия-Алания и Федеральной службой по труду и занятости было подписано 12 марта 2009 года. Цель программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в регионе. К разговору были приглашены работодатели – участники программных мероприятий, попавшие в затруднительное положение по причине мирового финансово-экономического кризиса. Среди них: ОАО «Электроцинк», «Победит», «Электроконтактор», Владикавказский вагонно-ремонтный завод, «Динамо», «Бином», Ирафская швейная фабрика, государственное предприятие «Фармация».

В ходе мероприятия обсуждался порядок финансирования программных мероприятий, предусмотренных для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, в простое, в отпусках без сохранения заработной платы, работающих неполное рабочее время. Речь шла об опережающем профессиональном обучении, организации общественных работ, стажировке.

Выступившая на совещании председатель Комитета по занятости населения Лариса Каболова отметила, что первая часть субсидий из федерального бюджета, предусмотренных на финансирование программы, в Северную Осетию уже поступила. С 6 апреля текущего года начнется непосредственно заключение договоров между центрами занятости населения и работодателями на организацию общественных работ. Эти временные работы будут организованы на 50 предприятиях республики для 2495 человек. Сумма средств, предназначенная для финансирования этого направления, составит в общей сложности более 40 млн. рублей.

Глава республиканской службы занятости подробно остановилась на порядке оплаты труда работников. Служба занятости будет выплачивать каждому участнику минимальный размер заработной платы, установленный в РФ с 1 января 2009 года, в сумме 4330 руб. в месяц. Срок проведения работ – 3 месяца. Однако, как сказала, Лариса Каболова, работы по заявке работодателей могут пролонгироваться.

В соответствии с действующим законодательством уже начата процедура отбора учебных центров для проведения опережающего профессионального обучения работников. Перечень специальностей сформирован по заявкам работодателей, основанных на практических нуждах предприятий. Как сообщила участникам совещания начальник отдела профориентации, профессионального обучения и специальных программ Комитета по занятости населения Элла Авакова, общая планируемая численность участников данного программного сегмента составляет 1448 человек. Сумма запланированных средств составляет более 11 млн. рублей. Обучение будет организовано для работников 19 предприятий республики. Заявки уже представлены на 726 работников, нуждающихся в переподготовке или повышении квалификации. Элла Авакова призвала работодателей при необходимости активнее использовать возможности опережающего профессионального обучения как превентивную меру против увольнения работников.

Подводя итоги встречи, Лариса Каболова сказала, что по данным последних месяцев, уровень регистрируемой безработицы растет. Если на начало года этот показатель составлял 3, 2 процента от экономически активного населения, то сейчас речь идет уже о 4 процентах. Для замедления этого процесса, по мнению главы ведомства, органам исполнительной власти и работодателям следует действовать последовательно, максимально выверять и координировать все предпринимаемые меры, направленные на борьбу с безработицей.