В Рязани намерены усилить меры по борьбе с "зарплатами в конвертах"

(Саранск, 16 апреля, "Татар-информ", Анвар Бикинин). Заседание областного Координационного совета по труду прошло сегодня в правительстве Рязанской области. На нем рассматривались результаты работы межведомственных комиссий по вопросам легализации "теневой" заработной платы в нескольких районах региона.

Как сообщили корреспонденту агентства "Татар-информ" в пресс-службе областного правительства, участники заседания, которое провел вице-губернатор Михаил Кривцов, отметили, что в регионе снижается число работодателей, выплачивающих работникам официальную заработную плату ниже прожиточного минимума. Низкая зарплата служит верным признаком существования "серых" схем оплаты труда. Делается это для того, чтобы минимизировать выплату единого социального налога и налога на доходы физических лиц. Больше всего зарплаты "в конвертах" распространены в малом и среднем бизнесе - в торговле, в сфере бытовых услуг, на предприятиях с небольшой численностью работающих.

По данным управления Федеральной налоговой службы по Рязанской области, в 2006 году 5,5 тысячи работодателей повысили своим сотрудникам заработную плату до уровня прожиточного минимума и выше, что привело к увеличению отчисления налога на доходы физических лиц. Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Рязанской области Галина Сорокина отметила, что в результате работы Координационного совета по труду снизилось количество организаций, где выплачивается зарплата ниже прожиточного минимума. В 2005 году таких предприятий было 11 тысяч 580, в 2006 - уже менее 7 тысяч. В 1 квартале 2007 года в Пенсионный фонд поступило более 1 миллиарда 260 миллионов рублей, что составляет 120 процентов к плановому показателю.

По итогам заседания принято решение о расширении формы отчетности по легализации "теневой" заработной платы. Областной Координационный совет по труду рекомендовал главам Клепиковского, Милославского и Сапожковского районов активизировать работу по борьбе с "зарплатами в конвертах" и сообщать о результатах проделанной работы в строго установленные сроки.