В РТ хотят продлить снижение требований к образованию замруководителя исполкома сельского поселения

(Казань, 12 сентября, «Татар-информ»). Сегодня на заседании Комитета Госсовета РТ по государственному строительству и местному самоуправлению парламентарии высказались за продление нормы по снижению требования к уровню образования заместителя руководителя (секретаря) исполнительного комитета сельского поселения, сообщает пресс-служба республиканского парламента.

Председатель комитета Альберт Хабибуллин отметил, что в соответствии со статьей 8 Кодекса РТ о муниципальной службе для замещения высшей группы должностей предусмотрены следующие квалификационные требования: наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Учитывая отсутствие в сельских поселениях республики кандидатур с необходимым уровнем профессионального образования, в 2008 году были снижены требования к уровню образования. В Законе РТ «О муниципальной службе в РТ» была предусмотрена переходная норма со сроком действия до 2013 года, в дальнейшем ее продлили до 1 января 2018 года.

Как показала практика, снижение квалификационных требований только в части образования было не достаточной мерой, поскольку в сельских поселениях многие лица, претендующие на вышеуказанные должности, не имели необходимого стажа, отсутствовала возможность укомплектования штата. В связи с этим в 2016 году Департамент государственной службы и кадров при Президенте РТ вышел с инициативой по снижению квалификационных требований, предъявляемых к стажу.

Законом РТ были внесены изменения в Кодекс РТ о муниципальной службе, согласно которым до 1 января 2018 года муниципальными правовыми актами для замещения должности заместителя руководителя (секретаря) исполнительного комитета сельского поселения квалификационные требования к стажу муниципальной службы – не менее двух лет или стажу работы по специальности не менее трех лет. С 1 января 2018 года указанная норма утрачивает свое действие как в части квалификационных требований к образованию, так и к стажу работы.

Как рассказал руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ Александр Белов, на сегодняшний день 172 служащих, замещающих должности заместителей руководителей (секретарей) исполкомов 41 муниципального района республики, не имеют высшего образования. «Необходимо рассмотреть вопрос либо о продлении переходного периода, либо иные варианты, которые позволят продолжить людям работу на своих должностях», – считает он.

Заместитель исполнительного секретаря – начальник юридического управления Совета муниципальных образований РТ Сергей Столяров добавил, что, если срок действия переходного периода не будет продлен, то многие сельские поселения лишатся хороших специалистов и им сложно будет найти равноценную замену.

«Позиция Совета муниципальных образований заключается в том, что было бы целесообразно продлить действие существующей нормы на срок полномочия ныне избранных советов, то есть до 2020 года. Когда будут избраны новые советы, будут отбираться люди, которые соответствовали бы требованиями Кодекса о муниципальной службе», – сказал он.

Заместитель Председателя Госсовета РТ Римма Ратникова выступила с предложением о создании программного подхода, чтобы изменить ситуацию, которая складывается вокруг уровня профессионального образования муниципальных служащих.

Также на заседании депутаты одобрили кандидатуры членов с правом решающего голоса для назначения в состав Центральной избирательной комиссии РТ, которые будут внесены на рассмотрение Государственного Совета РТ.

Альберт Хабибуллин напомнил, что Госсовет Татарстана назначает половину членов Центральной избирательной комиссии. Вторая половина назначается указом Президента РТ. Всего, согласно законодательству, назначается 14 членов ЦИК РТ.