В РТ число квот на привлечение иностранных работников троекратно снизилось с 2015 года

(Казань, 19 декабря, «Татар-информ», Оксана Романова). С 2015 года квоты на привлечение в Татарстан иностранных работников сократились второе – с 10,3 тыс. человек до 3,5 тыс. человек. Об этом на пресс-конференции в ИА «Татар-информ», посвященной Международному дню мигранта, сообщила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Татарстана Клава Тазетдинова.

«Иностранные граждане из стран СНГ с 2015 года осуществляют трудовую деятельность на основании патентной системы. Лица иностранных государств дальнего зарубежья, чтобы осуществлять трудовую деятельность на территории республики, получают разрешение на работу. А работодатели, которые планируют привлечь иностранную рабочую силу, – на основании разрешения на использование иностранной рабочей силы. Эта категория иностранных работников подпадает под систему квотирования, которая в последние годы имеет тенденцию к снижению. Так, в 2013 году квота составляла 23,5 тыс. разрешений, в 2014 году – 18,2 тыс. человек. В 2015 году, когда граждане СНГ были переведены на патентную систему, то есть на них квота перестала распространяться, она составила 10,3 тыс. В 2017 году – 3,5 тыс.», – констатировала Клара Тазетдинова.

В Татарстане 21 тыс. мигрантов работает на основании патентов. Это прежде всего граждане Узбекистана и Таджикистана. Еще 2,7 тыс. мигрантов имеют разрешение на работу. Это представители дальнего зарубежья, среди которых преобладают граждане Турции, КНДР и КНР.

Доля иностранных работников, занятых в экономике, составляет 1,7 процента от численности занятых в целом в экономике Татарстана. Так, в строительстве задействованы 11 процентов мигрантов, в деятельности гостиниц и системе общественного питания – 7 процентов, в транспорте и торговле – по 2 процента, в обрабатывающих производствах – 0,7 процента.

«Среднемесячная заработная плата иностранным гражданам составляет 24,6 тыс. рублей, в то время как в целом по республике у нас среднемесячная зарплата более 31 тыс. рублей. В большинстве своем иностранные граждане занимают сектор с более низкой заработной платой. Исключение составляет система образования, где заработная плата иностранных граждан несколько выше, чем средняя заработная плата в целом по отрасли образования. Это прежде всего связано с тем, что как носители языка привлекаются иностранные специалисты языковой школы, и что как у высококвалифицированных специалистов заработная плата у них выше», – заключила спикер.