news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

В Роструде рассказали, каким образом 31 декабря может стать выходным днем

Условия предоставления дополнительного выходного зависят от решения работодателя.

(Казань, 27 ноября, «Татар-информ»). В этом году 31 декабря выпадает на вторник и, соответственно, является рабочим днем. Но работодатель может предоставить сотрудникам в этот день дополнительный выходной. Об этом напомнил замруководителя Роструда Иван Шкловец, передает ТАСС.

«Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий», – подчеркнул он.

Дело в том, что предоставление дополнительного выходного дня, как правило, приводит к уменьшению нормы рабочего времени, что может привести к снижению заработной платы. Впрочем, работодатель может принять решение об оплате этого выходного.

Выходной 31 декабря может быть предоставлен сотруднику как день отпуска, в том числе и за свой счет. Кроме того, если работнику положен отгул, он может взять его именно в этот день.

Ранее ИА «Татар-информ» сообщало, что в Государственной Думе предложили сократить новогодние каникулы.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100