В Псковской области изменят систему оплаты труда работников бюджетной сферы

(Псков, 9 декабря, «Татар-информ», Алина Мирова). В Псковской области принят в первом чтении законопроект, который меняет систему оплаты труда работников бюджетной сферы. По информации пресс-службы администрации региона, за соответствующие поправки проголосовало большинство депутатов Псковского областного собрания.

По словам руководителя госкомитета по труду и занятости населения области Сергея Аржаникова, в настоящее время существует серьезный разрыв между размером заработной платы руководителей и работников бюджетных организаций отдельных отраслей бюджетной сферы. Так, например, в ряде учреждений бюджетной сферы этот показатель достигает 6-кратного значения. Законопроект предусматривает ограничения заработной платы руководителей – она не сможет превышать 4-кратный размер средней зарплаты работников соответствующего учреждения. Кроме того, стимулирующие выплаты будут составлять не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов. Также администрацией области устанавливаются должностные оклады по профессиональным квалификационным группам.

В новой редакции из текста закона «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» исчезнет понятие «базовая расчетная величина». Изменится и структура заработной платы: 60 процентов – гарантированный должностной оклад и по 20 процентов – стимулирующие и компенсационные выплаты.

Также в проекте законе содержится норма, в соответствии с которой заработная плата работников бюджетной сферы, за исключением руководителей учреждений, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой работникам на день вступления в силу закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.

Работа над документом продолжится при подготовке законопроекта ко второму чтению. После его принятия будут разработаны и утверждены положения о порядке оплаты труда работников по каждой отрасли.