В Пскове стартует российско-германский проект подготовки персонала по уходу за престарелыми

(Псков, 31 марта, "Татар-информ", Алина Мирова). В Псковской области будет реализован российско-германский проект подготовки персонала по уходу за престарелыми.

Этот проект обсудили замначальника Государственного управления социального развития Псковской области Сергей Аржаников, сотрудники Управления и эксперты немецкой общественной организации "Инициатива Псков", сообщает пресс-служба областной администрации.

Реализация совместного проекта по подготовке персонала по уходу за престарелыми и инвалидами предполагает проведение курсов повышения квалификации с привлечением немецких партнеров, работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, государственных учреждений и управлений. С российской стороны в проекте принимает участие 21 человек, в том числе руководители и сотрудники стационарных учреждений социального обслуживания. С немецкой стороны - профессионалы, которые осуществляют работу по уходу за престарелыми в аналогичных учреждениях Германии.

Как пояснила начальник отдела стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Государственного управления социального развития области Елена Ванькова, в настоящее время в Германии сложилась стабильная система подготовки, переподготовки и обучения персонала - от руководителя до санитарки - по уходу за престарелыми. В Псковской области такая система только начинает складываться. Формирование системы социального обслуживания в России началось с реорганизации маленьких муниципальных больниц в дома милосердия и социальные больницы. Однако структура таких учреждений построена на медицинском уходе, основная часть персонала является медицинскими работниками.

Что касается развития системы ухода и подготовки квалифицированного персонала, то первые шаги в этом направлении были сделаны недавно. На базе Псковского государственного педагогического университета было открыто отделение социальной работы. Однако это обучение работников руководящей структуры социального обслуживания. Средний персонал не имеет квалифицированной персональной подготовки или переподготовки. Поэтому задача данного проекта - обучение работников учреждений и создание базовых учреждений социального обслуживания, которые далее могут обучать сотрудников других специальных учреждений по теме "Уход за престарелыми".