В первом полугодии прием сотрудников на работу в России увеличился на 33 процента

(Казань, 22 июля, «Татар-информ»). В июне численность работников, принятых в организации страны, превысила численность выбывших работников на 23,3 тыс. человек. В первом полугодии 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием работников увеличился на 33 процента, увольнение работников сократилось на 8,5 процента.

Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июнь 2010 года. Обследованию подлежали организации, за исключением субъектов малого предпринимательства. Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн. человек, или около 46 процентов от общей численности работников данных организаций.

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,9 процента, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 12,4 процента, финансовой деятельности - 12,6 процента. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли.

В июне в организациях обследованных видов экономической деятельности 103,1 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 77,3 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 75,1 процента приходилось на организации обрабатывающих производств.

На конец июня численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6 процента от списочной численности работников. Увеличение в минувшем месяце численности принятых работников в оптовой и розничной торговле (на 60,6 процента) обусловлено в значительной мере реорганизацией в системе розничной торговли городов Москвы и Санкт-Петербурга, Челябинской области.

В общей численности выбывших работников 68,6 процента составляют уволившиеся по собственному желанию, что на 2,5 процентного пункта больше, чем в мае 2010. 6,4 процента уволились по соглашению сторон, 3,7 процента были уволены в связи с сокращением численности сотрудников.

***Р