В Новгородской области удержат рост безработицы

(Псков, 18 октября, «Татар-информ», Алина Мирова). Утверждена областная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году». Разработчиком программы выступил комитет труда и занятости населения области.

Обоснованием разработки программы стал анализ положения на рынке труда области. Финансовая нестабильность и экономический спад, вызванные кризисными явлениями 2008-2009 годов, оказали негативное воздействие на развитие ситуации, связанной с занятостью населения. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда области, проводимые в 2009-2010 годах, позволили сдержать регистрируемую безработицу на уровне не выше 2,7 проц., сообщили в пресс-центре областной администрации.

Принятая программа необходима для стабилизации ситуации на рынке труда области в 2011 году. Цели программы - предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда, сохранение имеющегося кадрового потенциала на территории области за счет принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников. При этом ставятся задачи сдерживания роста безработицы на рынке труда области, стимулирования сохранения и создания новых рабочих мест, повышения квалификации кадров и конкурентноспособности работников, находящихся в условиях возможного увольнения, сохранения и рационального использования кадрового потенциала организаций области.

Источниками финансирования программы станут областной и федеральный бюджеты. Из областного бюджета на реализацию мероприятий программы в 2011 году будет выделено 164,6 млн. рублей, субсидии из федерального бюджета составят 156,3 млн. рублей.

Ожидаемые конечные результаты реализации программы: сдерживание регистрируемой безработицы в области на уровне не выше 2,4 проц., напряженности на рынке труда области на уровне 1,6 человека на вакансию (на конец 2011 года).

Эффективность реализации программы будет оцениваться по уровню достижения следующих целевых показателей: предоставление 150 работникам, находящимся под угрозой увольнения, возможности пройти опережающее профессиональное обучение в целях трудоустройства на вакантные рабочие места; организация общественных работ, временного трудоустройства для 5640 работников, признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу; организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству 50 инвалидов; содействие самозанятости 800 безработным гражданам.