В Новгородской области осваивается новая система оплаты труда педагогов

(Псков, 18 января, "Татар-информ", Алина Мирова). Для системы образования Новгородской области знаковым событием прошлого года стала победа в конкурсе по отбору субъектов РФ, внедряющих комплексные проекты модернизации образования в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование", сообщает пресс-центр областной администрации.

В результате этой победы 275 общеобразовательных учреждений области, т.е. 100 процентов, с 2007 года участвуют в реализации комплексного проекта модернизации образования, государственная поддержка на реализацию которого из федерального бюджета составила 63,288 млн. рублей. Выделенные средства освоены полностью, в том числе на приобретение оборудования, проведение текущих ремонтов, повышение квалификации.

В результате реализации комплексного проекта модернизации образования в области с 1 сентября 2007 года введена новая система оплаты труда. Отработан механизм определения результата каждого образовательного учреждения и каждого учителя. Во всех общеобразовательных учреждениях утверждены положения о стимулировании труда.

До 1 сентября 2007 года формула для расчета фонда заработной платы учителей включала тарификацию, учитывающую оплату учителям за часы педагогической деятельности, рассчитанную с учетом расчетного числа учащихся и норматива финансирования на одного учащегося; надтарифный фонд, равный 25 процентам тарифного фонда, учитывающий доплаты за работу, не входящую в обязанности учителей (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами, опытными участками) и другие выплаты.

С 1 сентября 2007 года после введения новой системы оплаты труда к этой схеме добавился фонд стимулирования учителей. В результате, если средняя начисленная заработная плата учителям за 2006 год составляла 6639,8 рублей, то за сентябрь 2007 года - уже 8663,1 рублей.

С 2008 года новая система оплаты труда будет предусматривать наращивание фонда материального стимулирования. В базовую часть фонда заработной платы будут включены, в том числе и выплаты за дополнительную работу: классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом, учебно-опытным участком. А фонд материального стимулирования действительно станет стимулирующей частью заработной платы за более высокое качество труда.

В Новгородской области в программе комплексной модернизации образования участвуют все школы области. Как сообщили в комитете образования, науки и молодежной политики области, этот факт дает возможность претендовать на увеличение финансирования по комплексному проекту модернизации образования на 2008 год. Соответствующая заявка подготовлена комитетом и отправлены в Федеральное агентство по образованию РФ.