В Набережных Челнах меняется система оплаты муниципальных служащих

(Набережные Челны, 17 апреля, «Татар-информ», Эльвира Мухаметдинова). В Набережных Челнах меняется система оплаты муниципальных служащих. Проект решения был рассмотрен на заседаниях постоянных депутатских комиссий и в ближайшее время будет вынесен для утверждения на сессию Горсовета. 

При новой системе оплаты увеличиваются размеры должностных окладов. Так, обладателям низших должностей его установят в размере 11 163 рубля, сейчас минимальный оклад составляет 4 140 рублей.

При этом уменьшается размер стимулирующих выплат. В этом и заключается новшество системы оплаты труда муниципальных служащих.

Если ранее окладная часть составляла 25 процентов, а надбавки 75 процентов, то по новой системе оплаты труда начисление будет осуществляться с точностью до наоборот. Предполагается, что изменения обеспечат стабильность заработка муниципальных служащих. Но при этом они не приведут к снижению зарплат.

Также депутатам предстоит утвердить размеры денежных вознаграждений муниципального руководства. Так, руководитель Городского Совета может рассчитывать на вознаграждение в размере 36 902 рубля, заместитель руководителя Совета— 33 212 рублей, а председатель Контрольно-счетной палаты— 33 212 рублей. Оклад руководителя исполкома составит 36 392 рубля, заместителей сити-менеджера, руководителя аппарата мэрии и глав администраций районов — по 35 276 рублей