В Казани обсудили вопросы повышения квалификации специалистов органов госвласти

(Казань, 16 декабря, «Татар-информ»). Вопросы повышения квалификации специалистов органов госвласти обсудили в Министерстве экономики РТ. Совещание по обсуждению потребностей республиканских министерств и ведомств в образовательных программах провел министр экономики РТ Мидхат Шагиахметов. Об этом сообщает сегодня пресс-служба Минэкономики РТ.

По мнению министра экономики, система подготовки и переподготовки кадров в республике должна быть интегрирована в новую программу социально-экономического развития РТ на 2011-2015 годы. Ее проект, прошедший процедуру согласования, вчера был представлен вниманию участников заседания Комитета по экономике, инвестициям и предпринимательству Госсовета РТ.

Мидхат Шагиахметов подчеркнул, что для выполнения задач, поставленных Президентом РТ Рустамом Миннихановым в его Послании Госсовету и которые были определены новым программным документом, нужны достойные кадры. Он поручил все программы обучения и повышения квалификации сформировать на основе анализа потребностей каждой конкретной отрасли в тех специалистах, которые смогут качественно и эффективно реализовывать запланированные программой социально-экономического развития РТ мероприятия. Кроме того, в целях изучения эффективности результатов образовательных программ он предложил взаимоувязать систему повышения квалификации госслужащих с функциональным анализом деятельности каждого органа исполнительной власти. Данный анализ, проводимый Министерством экономики РТ, создает основу для дальнейшей оптимизации системы государственного управления и определения его оптимальной структуры.

Обязательность повышения квалификации для государственных гражданских служащих определена законодательством. Она предусматривает прохождение профессионального обучения работников, повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. По результатам анализа кадровых потребностей министерств, ведомств и подведомственных им отраслей, а также мониторинга образовательных услуг для сотрудников среднего звена будут подготовлены индивидуальные планы переподготовки, повышения квалификации, стажировки, направленные на совершенствование их профессиональных знаний, умений и навыков, рост мастерства под новые задачи социально-экономического развития республики.

***Р