В Казани на 1 безработного приходится 4 вакансии

 (Казань, 6 августа, «Татар-информ», Аяз Исмагилов). Количество официально зарегистрированных безработных в Казани по сравнению с концом прошлого года сократилось на 23 процента. По состоянию на 1 августа их количество составило 5966 человек. За тот же период времени количество вакансий в базе данных центра занятости населения Казани выросло примерно в 1,5 раза: с 16,6 тыс. до 25 тыс. Таким образом, сейчас на каждого безработного приходится 4 вакансии, что в 2 раза больше, чем в начале этого года. Такие данные озвучил сегодня на «деловом понедельнике» в мэрии столицы РТ директор Центра занятости населения Казани Валерий Корнеев.

Общий уровень безработицы в Казани в настоящее время составляет 5,3 процента. Это ниже, чем в среднем по России на 5,4 процента. Безработными официально считаются 40,5 тыс. казанцев трудоспособного возраста.

Как отметил В.Корнеев, в Казани по-прежнему сохраняется разрыв между спросом и предложением рабочей силы. В качестве одной из причин этого он назвал непривлекательный для соискателей уровень заработной платы: около 64 процентов предлагаемых вакансий - с зарплатой до 15 тыс. руб., в том числе 28 процентов с зарплатой 10 тыс. руб. и меньше, 7 процентов вакансий - с уровнем оплаты труда ниже прожиточного минимума.

В 74 процентах случаев работодатель нуждается в специалистах рабочих профессий, в то время как 37 процентов казанских безработных - люди с высшим образованием. По словам В.Корнеева, количество бухгалтеров, экономистов и юристов, стоящих на учете в качестве безработных, в разы превышает спрос на специалистов данных профессий.

Противоположная ситуация наблюдается в строительной отрасли: 35 процентов имеющихся вакансий связаны с этой сферой, однако среди тех, кто ищет работу, таких специалистов - единицы.

Ситуацию прокомментировал мэр Казани Ильсур Метшин: «У нас огромная нехватка каменщиков, других строительных специалистов. Куда бы мы на штаб или планерку ни приезжали, везде один вопрос – нехватка рабочих рук. Мы уже «пылесосом» стянули все силы Поволжья и Урала. Из Чувашии здесь люди работают, из Кировской Ульяновской областей, Марийской республики. Всех строителей, кого можно было собрать, мы собрали.

Спасибо миграционной службе: есть строители из Средней Азии. И не только среди разнорабочих. Некоторые из них - профессиональные специалисты с высшим образованием, которые получают высокую заработную плату. Но вместе с тем кадровый голод - огромный. У «Стройхимсервиса» сегодня, в «золотой» период, 12 машин стоят в отсутствии водителей».

Вместе с тем, как отметил мэр, некоторые вакансии, предлагаемые работодателями просто унизительны в плане зарплаты. «Не может человек за 7-10 тыс. руб. выполнять те работы, которые работодатель предлагает. Это, конечно, рыночный механизм, мы туда не можем лезть, но работодатели должны понимать: хотите иметь квалифицированную рабочую силу, специалистов - их труд нужно соответствующим образом оплачивать», - подчеркнул И.Метшин.

Еще одной проблемой на рынке трудоустройства, по словам В.Корнеева, является негласное и незаконное отсеивание работодателями соискателей по возрастному принципу. В большинстве случаев людям старше 40 лет найти работу гораздо сложнее, чем молодежи. Сегодня более 43 процентов безработных – это люди в возрасте 40-58 лет, 11 процентов – люди предпенсионного возраста.

Как отметил В.Корнеев, чтобы помочь казанцам найти свое место на рынке труда, городская служба занятости оказывает безработным содействие в трудоустройстве, в том числе организует временную занятость и привлечение к общественным работам. Кроме этого, заинтересованным людям предоставляется возможность получить профессиональное обучение и повысить квалификацию.

По словам мэра Казани, позиция работодателей, не желающих брать на работу людей старше 40 лет, «как минимум возмущает». И.Метшин поручил на основе жалоб, поступающих в центр труда и занятости от казанцев, ищущих работу, составить список таких работодателей и направить его в прокуратуру. «Я думаю, в правовом поле есть меры реагирования. Такие вопросы надо обострять и проводить разъяснительную работу», - подчеркнул градоначальник.