В Германии вырос спрос на пожилых работников

(Рига, 18 марта, "Татар-информ", Дмитрий Родионов). Дефицит рабочих кадров в Германии повысил спрос на пожилых работников, даже после установленного законом пенсионного возраста 65 лет.

Предприниматели считают, что пожилые люди, как правило, находятся в таком хорошем состоянии, чтобы дольше участвовать в работе.
Министр труда Урсула фон дер Лайен заявила по этому вопросу: «Германия становится обществом долгой жизни и работы. Мы живем на 15 лет дольше, чем во времена Аденауэра». Работа должна быть нормой для людей старше шестидесяти. «Но на долгом пути к выходу на пенсию в 67 лет мы также должны более гибко относиться к нескольким последним годам работы».

Больше гибкости в процессе перехода от работы к пенсии требуют также и исследователи проблем возраста, и экономисты, пишет rusverlag.de.
«Государство не должно предписывать жесткий возрастной предел, но пусть люди сами решают, когда они выходят на пенсию», сказал Клаус Циммерман, директор научно-исследовательского института по изучению труда в будущем. «Те, кто работает дольше, получит более высокую пенсию; кто раньше прекращает работать, тому необходимо принимать во внимание меньшие пенсионные выплаты».