news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

В Автограде впервые за много лет появились вакансии учителей

Более четверти молодых специалистов увольняются из школ из-за неумения контактировать с родителями.

(Набережные Челны, 24 августа, «Татар-информ», Эльвира Мухаметдинова). В Набережных Челнах впервые за много лет в школах появились вакансии учителей начальных классов, физики, химии. Управление образования исполкома города поставила перед директорами школ задачу закрыть вакансии, приняв на них молодых специалистов.

Начальник Управления образования Винер Харисов на августовской конференции заявил, что это не столько желание сделать из школы «инкубатор для молодых», сколько жизненная необходимость. Омоложение и воспитание нового поколения педагогов – неотъемлемая часть развития образовательной системы Автограда.

По его словам, в прошлом учебном году в учреждениях образования работал 281 молодой специалист. В этом году на работу поступят еще 115 человек. При этом Набережночелнинский государственный педагогический университет выпустил 174 педагога, из которых 82 будут работать в образовательных учреждениях города. В педагогическом колледже дипломы получили 110 человек – в школы и детские сады Автограда трудоустроены 74 молодых специалиста. Закрепление молодых педагогов в настоящее время составляет 98,3 процента, отметил Харисов.

Докладчик также подчеркнул, что руководители профессиональных учреждений педагогического профиля должны формировать у своих студентов умение контактировать с современными родителями. Как выяснилось, далеко не все молодые специалисты готовы к общению с отцами и матерями своих учеников. Именно по этой причине 26,3 процента молодых специалистов увольняются из школ по собственному желанию.  

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100