В Архангельской области появится трудовой арбитраж

(Псков, 15 июня, «Татар-информ», Алина Мирова). В Архангельской области в ходе заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсуждался вопрос развития социального партнерства в регионе. Как сообщили в пресс-службе региональной администрации, сегодня на уровне организаций договорное регулирование трудовых отношений обеспечивается на основе коллективных договоров.

На территории области осуществляют свою деятельность почти 25 тыс. хозяйственных субъектов всех форм собственности и видов экономической деятельности, из них лишь 4,5 процента имеют коллективные договоры, которые распространяются на треть работающих, а это - около 200 тысяч человек.

Работодатели с осторожностью включаются в процесс переговоров по заключению коллективных договоров с трудовыми коллективами, поскольку в них, как правило, закладываются дополнительные (к установленным законодательством) обязательства по предоставлению социальных гарантий работникам. «Нам всем необходимо помнить простую истину: работник трудится лучше, если он уверен в завтрашнем дне, — отметил министр труда, занятости и социального развития области Павел Шевелев. — Поэтому социальная ответственность предпринимателя перед обществом — это не только своевременная уплата налогов, но и стабильная зарплата сотрудников плюс участие в социальных программах».

На комиссии было принято решение о создании рабочей группы по разработке документов, необходимых для формирования постоянного трудового арбитража при областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Новый орган позволит эффективно решать трудовые споры в коллективах, где нарушаются права работников.