news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

В АГМУ прошел российско-канадский семинар «Лидерство и управление переменами»

Цель семинара – обсуждение основных проблем лидерства, возникающих в период организационных перемен и наблюдаемых при этом поведенческих моделей.

(Казань, 17 марта, «Татар-информ»). Сегодня в Академии государственного и муниципального управления при Президенте Республики Татарстан завершился 2-дневный российско-канадский семинар «Лидерство и управление переменами» с участием канадских экспертов.

Тема лидерства актуальна с позиции использования канадского опыта подготовки кадров в рамках исполнения распоряжения Президента Республики Татарстан от 07.11.2008г. «О плане мероприятий, обеспечивающих создание резерва управленческих кадров Республики Татарстан».

Директор Управления стратегических перемен Канадской школы государственной службы Франсуа Ганьон и старший консультант российско-канадской программы «Содействие реформированию государственного управления в Российской Федерации» Алан Миллингтон ознакомили руководителей и специалистов кадровых служб органов государственного и муниципального управления Республики Татарстан с особенностями государственного лидерства в условиях перемен.

Организаторы семинара – Московское представительство российско-канадской программы «Содействие реформированию государственного управления в Российской Федерации», Международный научно-образовательный центр государственного и муниципального управления МРА (Master of Public Administration) АГМУ.

Цель семинара – обсуждение основных проблем лидерства, возникающих в период организационных перемен и наблюдаемых при этом поведенческих моделей. В ходе занятий применялась методика группового обучения, моделирования ситуаций и экспериментальных приемов, разработанных в рамках курсов обучения высших государственных должностных лиц в Канадской школе государственной службы.

В ноябре 2008 года в академии уже проходил российско-канадский семинар по борьбе с коррупцией, который заложил основы продуктивного сотрудничества в обмене опытом подготовки специалистов кадровых служб органов государственного и муниципального управления.

Семинар завершился вручением сертификатов Канадской школы государственной службы наиболее активным участникам семинара. По итогам работы планируется издание сборника научно-практических материалов, сообщает пресс-служба АГМУ.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100