В 2011 году при содействии службы занятости Казани нашли работу 15,2 тыс. человек

(Казань, 27 февраля, «Татар-информ», Алия Замалеева). В 2011 году при содействии службы занятости Казани нашли работу 15,2 тыс. человек, или 53 процента от общего числа вставших на учет (28 тыс. человек). Об этом сообщил сегодня на деловом понедельнике в мэрии директор центра занятости населения Казани Валерий Корнеев.

Уровень регистрируемой безработицы на конец 2011 года в Казани составил 1,26 процента (7729 безработных).

Неполный охват трудоустройства состоящих на учете безработных граждан обусловлен несоответствием заявленных вакансий и предложений рабочей силы, отметил он. Так, из представленных работодателями в 2011 году вакансий 68,4 процента относились к рабочим специальностям и около 3 процентов предназначались для женщин. Между тем, среди зарегистрированных безработных 59 процентов имеют высшее или средне-специальное образование и 62 процента соискателей женского пола. В то время как 44 процентам работодателей нужны специалисты с опытом работы, 26 процентов состоящих на учете – безработная молодежь.

Еще одной причиной дисбаланса, по мнению В.Корнеева, является несоответствие зарплатных ожиданий соискателей реально существующим на рынке труда предложениям. По состоянию на 24 февраля текущего года среди вакансий, имеющихся в базе данных службы занятости, 8 процентов – ниже прожиточного минимума, 35,5 процента – с зарплатой до 10 тыс. рублей, 37,5 процента – от 10 до 15 тыс. рублей. Между тем, по данным различных соцопросов, требования к зарплате большей части современной молодежи без опыта работы составляют сегодня не менее 20 тыс. рублей.

«Одним из важнейших инструментов трудоустройства безработных в Казани традиционно является проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В 2011 году в городе проведены 88 ярмарок, на которых были представлены сведения о 165,4 тыс. свободных рабочих мест и вакантных должностей», – сообщил докладчик. В целом за год ярмарки трудоустройства и учебных мест посетили более 65 тыс. человек, из которых 1401 человек нашел работу.

Как отметил директор центра занятости населения Казани Валерий Корнеев, снизить дисбаланс на рынке труда помогают и различные программы профподготовки, повышения квалификации и перепрофилирования трудящихся. Например, в 2009-2010 годах, когда уровень безработицы достиг своего пика, опережающее профессиональное обучение прошли 1257 работников 36 предприятий производственной сферы, работавших в режиме неполного рабочего времени и планировавших сокращение численности персонала. В результате проведенной работы эти люди сохранили свои рабочие места. В 2011 году акцент был сделан на работе с предприятиями, осуществляющими модернизацию производства. Реализация соответствующей федеральной программы позволила повысить профессиональную квалификацию 1398 специалистам.

Кроме того, напомнил Корнеев, в прошедшем году впервые была реализована программа профподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в декретных отпусках. Обучение и повышение квалификации по профессиям бухгалтер, сметчик, водитель категории «В», менеджер по персоналу и др. за год прошли 811 женщин, на что было направлено более 10 млн. рублей. Всего же в 2011 году обучились новым профессиям и повысили квалификацию по 47 специальностям 3362 человека.

Особое место в работе службы занятости Казани занимает работа с молодыми специалистами. В рамках поддержки выпускников образовательных учреждений в 2011 году реализованы такие программы, как «Стажировка выпускников», «Первое рабочее место» и «Молодежная практика». В целом ими были охвачены 452 человека, на реализацию программ затрачено почти 9,5 млн. рублей.

В текущем году центром занятости населения Казани будет организовано профессиональное обучение 2700 безработных граждан, организация общественных работ для 4500 человек, временное трудоустройство 390 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и 120 выпускников.