В 15 процентах татарстанских компаний зарплата выше производительности труда – опрос

(Казань, 7 июля, «Татар-информ»). Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди управленцев Татарстана, в ходе которого опрашиваемым предлагалось ответить на вопрос, соответствует ли их заработная плата производительности труда. В 15 процентах компаний республики ответили, что зарплата сотрудников превышает затраченные ими усилия. Об этом сообщила пресс-служба HeadHunter в Поволжье.

Согласно результатам опроса, производительность труда не соответствует оплате в меньшинстве случаев. Так, в 56 процентах местных компаний производительность труда, по мнению менеджмента, выше, чем оплата. О том, что производительность труда соответствует оплате сказала треть руководителей.

Примечательно, что больше всего респондентов из республики, указавших на то, что в их компании производительность труда превышает оплату, работает в сферах «Автомобильный бизнес» и «Строительство/Недвижимость» (72 процента и 60 процентов соответственно). В то же время людей, указавших на то, что в их компании оплата труда превышает производительность, больше всего оказалось в сфере информационных технологий (27 процентов).

Говоря о причинах того, почему производительность превышает оплату, больше всего респондентов отметили низкую мотивацию к работе (78 процентов). 65 процентов татарстанцев назвали главной причиной несоответствия зарплаты труду лень. 55 процентов указали на низкую квалификацию менеджмента.

В опросе участвовали 1867 сотрудников российских компаний. 201 из них являются жителями Татарстана.