Утечка коммерческой информации случалась в 14 процентах российских компаний - опрос

(Казань, 25 апреля, «Татар-информ»). Более половины офисных сотрудников (54 процента) периодически работают со служебной информацией вне офиса: по вечерам, во время болезни, в командировках и т.д. При этом в 14 процентах российских компаний имела место «утечка» коммерческой информации. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

Почти четверть сотрудников (23 процента) работает с корпоративной информацией вне стен офиса несколько раз в неделю. По их мнению, постоянная включенность в дела компании необходима для успешной работы. «От этого зависит прибыль...»; «Чтобы быть лучшим в отрасли, мало 40 ч в неделю», - комментируют опрошенные.

Несколько раз в месяц работают со служебной информацией удаленно 16 процентов офисных служащих, еще 15 процентов делают это несколько раз в год. «Приходится, так как законы не учитывают размеры России и скорость работы почты»; «Только если что-то срочное», - уточняют респонденты.

Около трети офисных служащих (32 процента) никогда не работают с документами фирмы вне стен компании. Главный аргумент тех, кто не хочет трудиться еще и удаленно, таков: организованный человек всегда успевает выполнить все дела в офисе, а значит, ему не нужно включать компьютер вечером дома. «Я умею организовывать свое время и выполнять работу вовремя», - комментируют они. Еще 14 процентов опрошенных затруднились ответить на поставленный вопрос.

Большинство тех, кто периодически работает со служебной информацией удаленно, переносит нужные документы на флешку или другой информационный носитель (49 процентов), а также на электронную почту (43 процента). Треть респондентов (34 процента) использует интернет-доступ к рабочей сети или компьютеру, а почти каждый 5-й (19 процентов) по старинке выносит из офиса документы в бумажном виде.

Однако какие бы способы удаленной работы с документами ни выбирали офисные служащие, более половины из них (53 процента) подписывали соглашение о неразглашении коммерческой тайны на текущем месте работы, а значит, должны заботиться об информационной безопасности удаленной работы с документами.

Какое же наказание ждет сотрудников, пренебрегающих обязанностью хранить конфиденциальную информацию в секрете? Чаще всего (в 30 процентах случаев) работника ожидает дисциплинарное взыскание – замечание, выговор или даже увольнение.

14 процентов опрошенных сообщили, что в этом случае компания может оштрафовать работника, 2 процента - что предусмотрено другое наказание: «Уголовная ответственность»; «3 года нельзя работать в аналогичной сфере». Еще 18 процентов офисных служащих, подписавших соглашение о неразглашении коммерческой тайны, вспомнили, что в официальных документах их компании санкции не прописаны. Почти четверть опрошенных (24 процента) затруднилась ответить, а 22 процента не захотели отвечать на этот достаточно деликатный вопрос.

Впрочем, каждый 3-й сотрудник российских компаний (33 процента) не ставил свою подпись под соглашениями о неразглашении служебной информации. Не помнят о том, обязаны ли они хранить коммерческую тайну, 7 процентов работающих в офисе россиян, еще 8 процентов не захотели ответить на этот вопрос.

Как влияет такое положение дел на сохранность служебной информации? По данным опроса, проведенного среди работодателей, в 41 проценте компаний ни разу не происходило информационных утечек. А вот в 14 процентах такие случаи были, и, судя по комментариям, виновникам не поздоровилось: «Уволили: сотрудник был пойман, когда скачивал коммерческую информацию»; «Увольнение по статье»; «Штраф, в некоторых случаях уголовная ответственность»; «Негативные рекомендации при дальнейшем трудоустройстве уволенного»; «Чаще всего утечки происходили одновременно с увольнением».

Затруднились ответить, были ли в их компании случаи разглашения коммерческой тайны сотрудниками, 45 процентов менеджеров по персоналу.

Опрос проводился 3-18 декабря 2012 года среди 2 тыс. респондентов из 221 пункта России.

***Гт