Устаревшая материально-техническая база и нехватка кадров - главные проблемы здравоохранения Рязани

(Саранск, 6 июля, "Татар-информ", Анвар Бикинин). Устаревшая материально-техническая база и нехватка кадров определены администрацией города одними из главных проблем системы здравоохранения Рязани. Городские власти определили пути их решения, сообщает пресс-служба рязанской мэрии.

В целях улучшения материально-технического состояния муниципальных учреждений здравоохранения, управлением здравоохранения администрации города разработана и реализуется соответствующая ведомственная целевая программа развития и разработана согласованная с министерством здравоохранения Рязанской области "Концепция развития муниципального здравоохранения в Рязани".

Для решения кадровых проблем руководителями учреждений здравоохранения своевременно подаются заявки в Рязанский государственный медицинский университет имени академика Павлова, медицинский колледж, Центр занятости, в СМИ публикуются объявления о вакансиях. В настоящее время управлением здравоохранения совместно с министерством здравоохранения Рязанской области и РГМУ проводится работа по организации обучения на целевой основе. В связи с открытием новых корпусов городских больницы №4 и поликлиники №6 предусмотрены вакантные места для медицинских работников. Кроме того, руководителям МУЗ рекомендовано шире использовать участковых врачей-терапевтов. Многие из них имеют подготовку по профилю врача общей практики, проходят усовершенствования по смежным профилям.