Успешность сотрудника напрямую зависит от его отношений с начальством - опрос

(Казань, 27 октября, «Татар-информ»). Как показал опрос работников американских компаний, проведенный психологом Мишель Маккуэйд, заработная плата не всегда является приоритетным моментом в рабочем процессе.

Согласно исследованию, 65 процентов респондентов выбрали бы хорошие отношения с начальником. Это их обрадовало бы больше, чем деньги в кошельке.

Выбор в пользу более высокого уровня заработной платы делали лишь 35 процентов опрошенных, передает «Fox Business». В целом же довольны своей работой только 36 процентов американцев.

31 процент опрошенных признались: они не испытывают вдохновения, руководитель их не ценит. В 15 процентах случаев речь вообще шла о том, что человек чувствовал себя несчастным, одиноким или испытывал скуку.

Маккуэйд подсчитала: недовольные работники вредят компании в целом. Из-за сниженной производительности компании ежегодно могут терять по 360 млрд. долларов. При этом около 60 процентов респондентов заявило, что они работали бы продуктивнее, если бы отношения с начальником улучшились.

Некоторые даже определили начальников в качестве траектории развития своей карьеры. 55 процентов из 1000 опрошенных уверены: их успешность напрямую зависит от отношений с начальством.