Уровень регистрируемой безработицы в Новгородской области ниже, чем по России

(Псков, 3 апреля, "Татар-информ", Алина Мирова). В комитете труда и занятости населения Новгородской области состоялось совещание с директорами центров занятости населения городского округа и муниципальных районов области, на котором были представлены итоги работы за прошлый год. Как сообщает пресс-центр областной администрации, уровень регистрируемой безработицы в регионе в прошлом году был равен 1,4 процента, в то время как по Российской Федерации - 2,1 процента.

В 2007 году за предоставлением государственных услуг в службу занятости обратилось 80642 гражданина. С целью поиска работы обратились 16095 человек, при содействии службы было трудоустроено более половины - 8757 человек. Высокие результаты достигнуты, в основном, за счет временного трудоустройства 3695 несовершеннолетних в летний период, что стало возможным благодаря выделению из областного бюджета 1,5 млн. рублей.

На совещании было отмечено, что в большинстве территорий области сложился положительный опыт взаимодействия центров занятости населения с органами местного самоуправления. Самой важной характеристикой такого взаимодействия является участие администраций районов и городов в софинансировании мероприятий содействия занятости граждан. В 2007 году местные бюджеты выделили на мероприятия в сфере занятости населения 1,26 млн. рублей.

Среди нерешенных проблем на рынке труда - несбалансированность спроса и предложения рабочей силы. 35 процентов безработных жителей области претендуют на должности ИТР и служащих, а доля таких вакансий – 18 процентов, женщины составляют 63,4 процента от числа безработных граждан, а для них предлагают всего 30 процентов вакансий. С одной стороны, повышаются требования работодателей к качеству рабочей силы, а с другой стороны, растут требования безработных, особенно молодежи, к условиям труда и размеру его оплаты.

На совещании была представлена также информация о предстоящих задачах на 2008 год. Среди вопросов, которые будут решаться службой в текущем году - регулирование нормативных документов, снижение доли временной занятости и увеличение доли граждан трудоустроенных на постоянную работу, снижение неэффективных форм материальной поддержки безработных граждан при развитии и расширении форм трудоустройства, в том числе после завершения профобучения, проведение анкетирования работодателей по определению их потребности в трудовых ресурсах и другие вопросы.