Уровень безработицы в Челнах составляет 1,87 процента

(Набережные Челны, 26 марта, «Татар-информ», Айрат Башкуров). Сегодня на совещании с хозяйственными руководителями автограда директор челнинского центра занятости Накиф Валеев подвел итоги деятельности учреждения за 2006 год.

По его словам, рост объемов производства в Челнах вызывает соответствующий рост потребности в кадрах. В результате впервые за много лет прием новых кадров превысил показатель выбытия работников и составил 103 процента. Из 46,5 тысячи человек, принятых на работу, 8,9 тысячи трудоустроились на действующие и вновь введенные рабочие места. Количество работающих в режиме неполного рабочего времени сократилось с 8,3 до 5,2 тысячи или на 37 процентов. Почти в 5 раз сократилось число работников, находящихся в вынужденных административных отпусках - с 22,4 до 4,7 тысячи человек.

Активизировались процессы привлечения в экономику Челнов иностранной рабочей силы - всего за прошедший год было выдано 39 предложений на 462 человека. В течение 2006 года на 1,3 тыс. человек сократилась численность зарегистрированных безработных и составила на начало текущего года 5 тысяч человек. Уровень регистрируемой безработицы при этом был равен 1,87 процента от численности экономически активного населения.

В органы службы занятости обратилось в 2006 году поисках работы свыше 19 тыс. незанятых граждан, каждый второй из них был трудоустроен. 719 граждан трудоустроены после предварительного прохождения профподготовки по направлению органов занятости. В целях содействия занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, была установлена квота на 870 рабочих мест. Трудоустроено в счет квот 900 чел.

В свободное от учебы и каникулярное время нашли работу 6,4 тысячи несовершеннолетних. Около 32 процентов - подростки, относящиеся к «группам риска», а именно дети-сироты, инвалиды, из неполных и многодетных семей, из семей беженцев и переселенцев. С работодателями по вопросу трудоустройства школьников было заключено 325 договоров. «К сожалению, наметившаяся с 2005 года тенденция к снижению объемов финансирования этой программы, прежде всего из федерального бюджета, привела к уменьшению количества трудоустраиваемых подростков. В условиях, когда с каждым годом объемы финансирования снижаются, а заинтересованность детей в полезном проведении досуга и получении материальной поддержки возрастает, большое значение приобретает привлечение средств местного бюджета. К сожалению, у нас это пока не практикуется, в то время, как в Казани, Нижнекамске, Альметьевске, Азнакаево и других городах республики такой подход стал давно нормой», - отметил Накиф Валеев.

Общий банк заявленных в течение 2006 года вакансий составил свыше 25,7 тыс. рабочих мест. На начало этого года в банке вакансий имелись сведения о 4,5 тысячи свободных рабочих местах. Если на начало 2005 года на одну вакансию условно претендовало 2,7 человека безработных, то на начало 2006 года напряженность снизилась до 1,1 человека на свободное рабочее место.

Уровень трудоустройства после завершения профессионального обучения превысил 95 процентов. Профессиональное обучение проводилось по 20 профессиям и специальностям. Свыше 80 процентов граждан, завершивших обучение, проходили подготовку и переподготовку по наиболее востребованным на рынке труда рабочим профессиям - электрогазосварщик, токарь, оператор котельной, оператор ЭВМ, сметчик и другие. «Сформированная службой занятости потребность в подготовке кадров до 2011 года составила 36 тысяч человек и показала необходимость внесения изменений в деятельность учебных заведений, так как в городе испытывается большая потребность в строительных профессиях, профессиях металлообработки, а обучение по ним осуществляется в недостаточных объемах. В основном будут востребованы лица, имеющие начальное профессиональное образование – 84 процента, тогда как с высшим образованием – 12 процентов, а со средним профессиональным - всего лишь 4 процента», - заявил Накиф Валеев.

Сегодня в профориентационной работе в Челнах заинтересованы учреждения профессионального образования и базовые предприятия при заключении договоров и обеспечении набора из выпускников школ. В прошедшем году услуги по профессиональной ориентации получили около 22 тысяч человек, в том числе более 12 тысяч учащихся образовательных учреждений.

В течение 2006 года на «горячую» линию» Центра занятости поступило 489 обращений по вопросам задержки заработной платы, выплат зарплаты в «конвертной» форме, неоформления трудовых отношений, низкого уровня заработной платы. Информацию по каждому сообщению центр систематически направлял в Государственную инспекцию труда в РТ, прокуратуру, УВД, и горисполком.

«В настоящее время очень важным и актуальным стал вопрос поиска работы и рабочих ресурсов на основе передовых интернет-технологий. В связи с этим, в Центре занятости с декабря работает свой сайт, на котором можно посмотреть нормативно-правовую базу по вопросам труда и занятости, новости нашей службы, общегородской и межрегиональный банк вакансий, статистическую отчетность о регистрируемом рынке труда, информацию о профориентационных услугах, профобучении. Также хочу отметить, что на сайте создана интернет-приемная, которая позволяет оперативно рассматривать обращения получателей государственной услуги», - отметил Накиф Валеев.