Учебные заведения Мордовии осваивают новую систему оплаты труда

(Саранск, 7 мая, "Татар-информ", Анвар Бикинин). Зубово-Полянский педагогический колледж перешел на новую систему оплаты труда. Уход от тарифной сетки позволил за счет стимулирующего фонда значительно повысить заинтересованность педагогов в конечном результате своего труда, сообщает официальный сайт органов государственной власти Республики Мордовия.

Штат колледжа насчитывает около ста человек, 40 из которых относятся к техперсоналу. Фонд материального стимулирования распределяется с учетом этого фактора - больше средств идет на поощрение труда преподавательского состава. Каждый из педагогов заполняет ежемесячный рейтинговый лист, который потом рассматривает предметно-цикловая комиссия.

Учитывается участие студентов курса в олимпиадах всех уровней и занятые ими места, качество обучения, проведение открытых уроков, выступление на семинарах, работа кружков, организация досуга, написание учебно-методических пособий. На основании этих данных начисляются баллы, а затем определяется дополнительная конечная сумма к базовому окладу педагогов. Исчисление зарплаты по-новому принесло дополнительные 2-3 тысячи рублей большинству педагогов.