Участникам чемпионатов WorldSkills будет проще трудоустроиться в компании-резиденты ОЭЗ

(Казань, 18 июля, «Татар-информ»). Движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) и АО «Особые экономические зоны» (ОЭЗ) подписали соглашение, которое позволит упростить трудоустройство в компании-резиденты ОЭЗ участников чемпионатов «Молодые профессионалы» и выпускников колледжей по стандартам WorldSkills, сообщает ТАСС.

По мнению генерального директора WorldSkills Russia Роберта Уразова, основная проблема состоит в том, что либо отсутствует информация, либо не существует понятного легкого механизма, который позволял бы, с одной стороны, работодателю предложить свое место, а с другой стороны, детям, которые учатся у нас сейчас, найти это рабочее место.

Замдиректора департамента регионального развития Минэкономразвития РФ Эльмира Ахмеева отметила, что после передачи управления ОЭЗ на региональный уровень приток резидентов колоссально возрос, и только за 2017 год более 70 компаний получили статус резидентов ОЭЗ.

«Когда резиденты выбирают площадки, ездят по регионам, они говорят, что кадровый потенциал очень важен. Есть пример в Калужской области, когда компания выбрала именно эту ОЭЗ, потому что там есть кадровый потенциал», – сказала Ахмеева.

Роберт Уразов добавил, что про запуск деятельности новых 70 компаний-резидентов ОЭЗ не знают ни родители, ни дети, и этот факт не учитывается при выборе будущей профессии просто из-за отсутствия осведомленности. «Соглашение позволит этот барьер элементарно снять. Самое главное, что мы для регионов даем возможности простой и быстрой коммуникации на основе этого соглашения», – подчеркнул Уразов.