ТРУД 19/12

Профсоюзы: последний шанс
На защите трудящихся во время кризиса можно заработать политический капитал

Во время массовых сокращений и нарушений прав трудящихся профсоюзы могли бы взять на себя роль защитников, оправдав тем самым свое существование и повысив доверие к себе. Но пока они ведут себя слишком пассивно. На днях после переговоров с профсоюзом на заводе "ЧТЗ-Уралтрак" решили снизить зарплату работникам и тем самым избежать сокращений. Изначально руководство "ЧТЗ-Уралтрак" направляло в городскую службу занятости уведомление о намерении сократить 1800 человек, или 12% сотрудников. В итоге руководство ЧТЗ отозвало его. Это едва ли не единственный на сегодняшний день пример результативной работы профсоюзного комитета в условиях кризиса.
В остальных случаях дело ничем не заканчивается. Например, крупнейшие автопроизводители заявили об антикризисных мерах: КАМАЗ сокращает 5000 сотрудников, заводы Ford и Renault в России встают на месяц. Деятельность профсоюзных организаций пока сводится там к всевозможным переговорам. "Ежемесячно и еженедельно проводятся встречи, где обсуждается целесообразность принятия различных мер", - говорит Андрей Фефелов, председатель профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ.
Конкретных результатов он не называет, кроме того, что профсоюзы следят за тем, чтобы сокращения на их предприятиях проходили по закону и соблюдались условия выполнения коллективных договоров. Но ни с сокращениями, ни с вынужденными отпусками они ничего поделать не могут. (Антон Зайниев, Дмитрий Петров)