Треть оставшихся без работы россиян еще не нашла новое место

(Казань, 11 декабря, «Татар-информ»). Более половины россиян не заметили серьезных изменений в кадровой политике своих компаний, при этом многие лишившиеся этой осенью работы граждане или покинувшие ее по собственному желанию уже нашли новое место работы. Об этом свидетельствуют обнародованные в Москве результаты онлайн-исследования, который в конце ноября провели социологи холдинга «Ромир».

6 процентов участников исследования были сокращены или уволены из своих компаний за последние три месяца. Еще 7 процентов покинули свое место работы по собственному желанию. Интересно, что мужчин увольняли в два раза чаще, чем женщин – 8 и 4 процента соответственно. Зато среди женщин выше процент ушедших с работы по собственной инициативе. Процент тех, кто был вынужден покинуть свои компании, примерно одинаков во всех возрастных, профессиональных и доходных группах. А вот доля ушедших с работы по собственной инициативе с возрастом снижается с 9 процентов в группе моложе 25 лет до 2 процентов в группе старше 45 лет.

Полученные данные свидетельствуют, что более трети (37 процентов) лишившихся работы нашли себе новое место за одну неделю. В столь короткий срок смогли трудоустроиться 44 процента мужчин и 30 процентов женщин. Еще 15 процентов потратили на поиск новой работы 2-4 недели. И каждому десятому понадобилось на поиск новой работы более месяца. Треть (32 процента) оставшихся осенью без работы до сих пор находятся в поиске, в том числе 22 процента мужчин и 45 процентов женщин.

Каждый четвертый (24 процента) работавший на момент проведения опроса интернет-пользователь признал, что в их компаниях имело место сокращение персонала. В половине случаев (12 процентов) оно было не очень значительным – в пределах 10 процентов штата, а в другой половине (12 процентов) компаний сократили более 10 процентов сотрудников.

А вот снижение заработной платы сотрудников произошло только в каждой седьмой компании (14 процентов). В половине случаев (8 процентов компаний) оно было довольно существенным – более 10 процентов заработка.

Более половины опрошенных (56 процентов) заявили, что ничего такого (сокращений, увольнений, урезаний и т.п.) в их компаниях не произошло. А у каждого пятнадцатого (7 процентов) респондента – наоборот произошел рост числа сотрудников в компании. Причем, в половине случаев достаточно значительный – более чем на 10 процентов.
***Ч