Только половина выпускников вузов надеется впечатлить работодателей полученными знаниями

(Казань, 7 августа, «Татар-информ»). Только половина выпускников вузов надеются впечатлить работодателей знаниями, полученными во время учебы. Служба исследований компании HeadHunter совместно с порталом Career.ru провела опрос и выяснила, как в сравнении с 2012 годом изменились ожидания выпускников вузов Татарстана в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя.

Как и два года назад, большинство молодых специалистов республики, 61 процент опрошенных, надеется впечатлить работодателя, в первую очередь, своим широким кругозором и интересной личностью, а также отличными знаниями по специальности (50 процентов), полученными в вузе. Доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: два года назад это был каждый второй участник опроса из Татарстана, сейчас – лишь треть выпускников.

Ожидания новоявленных специалистов от первой работы со временем не меняются: для большинства выпускников местных вузов в приоритете остается материальный фактор (58 процентов), еще 37 процентов респондентов рассчитывают приобрести опыт и полезные навыки, и лишь 6 процентов опрошенных не знают, чего ждать. При этом треть выпускников вузов республики нацелена трудоустроиться лишь в определенную компанию.

Стоит также отметить, что число молодых специалистов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось: если в 2012 году их было 51 процент, то теперь это лишь 35 процентов.

***Вс