Только 18 процентов работодателей считают ПФО перспективным для удаленной работы

(Казань, 23 августа, «Татар-информ»).18 процентов работодателей считают Приволжский ФО наиболее перспективным с точки зрения наличия кадров для удаленной работы. Об этом свидетельсвуют результаты опроса, проведенного рекрутинговой компанией Hays совместно с PR-агентством Comunica.

В исследовании посредством интернет-опроса приняли участие 2736 респондентов, среди которых 33 процента работодателей, 38 процентов офисных сотрудников и 29 процентов удаленных сотрудников.

При этом 76 процентов работодателей ответили, что удаленная работа — это тренд на рынке труда. Работодатели объясняют перспективность тренда тем, что профессионалы сейчас ценят свое время и не хотят тратить его на дорогу и различные офисные активности (71 процент), считая, что лучше сосредоточиться на выполнении поставленной задачи.

Несмотря на все преимущества удаленной работы, работодатели отмечают немало проблем. Так, 49 процентов работодателей отметили, что удаленных сотрудников сложно контролировать, 36 процентов посчитали проблемой то, что удаленные сотрудники не вовлечены в корпоративную культуру и менее лояльны к работодателю, 26 процентов переживают за безопасность данных.