news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

Татарстанцы в возрасте от 50 лет переобучились на охранников и операторов ЭВМ

Число обучившихся по национальному проекту «Демография» представителей старшего поколения в республике в 2,5 раза превысило прогнозный показатель.

Татарстанцы в возрасте от 50 лет переобучились на охранников и операторов ЭВМ

(Казань, 19 ноября, «Татар-информ», Наталья Рыбакова). У представителей старшего поколения из Татарстана, прошедших в этом году обучение благодаря нацпроекту «Демография», самыми востребованными оказались такие специальности, как оператор ЭВМ и частный охранник. Об этом ИА Татар-информ» сообщила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова. 

«В текущем году возможности для обучения предоставлялись населению благодаря различным нацпроектам. Наиболее крупный из них — нацпроект „Демография“, где благодаря двум федеральным проектам у жителей республики была возможность получить профессию. Федеральный проект „Старшее поколение“ предоставлял возможность получить дополнительное профессиональное образование людям в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионерам», — рассказала она.

На эти цели были выделены средства из федерального бюджета при софинансировании из республиканского бюджета. Общий объем средств составил более 87 млн рублей. Плановый показатель Минтруда по обучению в 2020 году составлял 1 368 человек, однако на деле возможностью воспользовались 3 388 человек, из них 2 960 обучение уже завершили.

«Была возможность пройти обучение через своего работодателя, а также самостоятельно. Работники по направлению работодателей обучились на монтажников электрооборудования, рабочих зеленого хозяйства, сиделок, лаборантов химанализа, а также специалистов по операционному управлению персоналом и обеспечению безопасности строительства. Татарстанцы сами выбирали такие направления, как оператор ЭВМ, электрогазосварщик, а также специалист административно-хозяйственной деятельности. Было востребовано обучение по программе „Частный охранник“», — отметила Тазетдинова.

Она отметила, что 98% участников программы в возрасте 50 лет и старше обучались по предложению работодателей. В новом году программа по обучению представителей старшего поколения будет продолжена. 

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100