Спецпроекты
Татар-информ
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
Татарстанцы в возрасте от 50 лет переобучились на охранников и операторов ЭВМ
Число обучившихся по национальному проекту «Демография» представителей старшего поколения в республике в 2,5 раза превысило прогнозный показатель.
(Казань, 19 ноября, «Татар-информ», Наталья Рыбакова). У представителей старшего поколения из Татарстана, прошедших в этом году обучение благодаря нацпроекту «Демография», самыми востребованными оказались такие специальности, как оператор ЭВМ и частный охранник. Об этом ИА Татар-информ» сообщила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.
«В текущем году возможности для обучения предоставлялись населению благодаря различным нацпроектам. Наиболее крупный из них — нацпроект „Демография“, где благодаря двум федеральным проектам у жителей республики была возможность получить профессию. Федеральный проект „Старшее поколение“ предоставлял возможность получить дополнительное профессиональное образование людям в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионерам», — рассказала она.
На эти цели были выделены средства из федерального бюджета при софинансировании из республиканского бюджета. Общий объем средств составил более 87 млн рублей. Плановый показатель Минтруда по обучению в 2020 году составлял 1 368 человек, однако на деле возможностью воспользовались 3 388 человек, из них 2 960 обучение уже завершили.
«Была возможность пройти обучение через своего работодателя, а также самостоятельно. Работники по направлению работодателей обучились на монтажников электрооборудования, рабочих зеленого хозяйства, сиделок, лаборантов химанализа, а также специалистов по операционному управлению персоналом и обеспечению безопасности строительства. Татарстанцы сами выбирали такие направления, как оператор ЭВМ, электрогазосварщик, а также специалист административно-хозяйственной деятельности. Было востребовано обучение по программе „Частный охранник“», — отметила Тазетдинова.
Она отметила, что 98% участников программы в возрасте 50 лет и старше обучались по предложению работодателей. В новом году программа по обучению представителей старшего поколения будет продолжена.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»