Татарстан станет площадкой для молодежных тренингов по планированию карьеры

(Казань, 11 февраля, «Татар-информ»). Представители молодежных организаций Татарстана приняли участие в прошедшем в Москве тренинге «Кризис – это угроза? Нет. Это – новые возможности».

Организаторами тренинга выступили Ассоциация юных лидеров и Национальный совет молодежных и детских объединений России.

Тренинг был направлен на обучение тренеров-мультипликаторов в сфере планирования карьеры, повышения конкурентоспособности на рынке труда. При помощи квалифицированных специалистов в области профориентации и карьерного менеджмента участники тренинга освоили инструменты решения проблем студентов-старшекурсников, выпускников вузов и ссузов, испытывающих трудности в трудоустройстве, а также укрепления взаимодействия с государственными и общественными институтами, занимающимися проблемами занятости молодежи.

В тренинге приняли участие молодежные лидеры и тренеры из Татарстана, Ростовской области и Пермского края, сообщает пресс-служба МДМСТ РТ. Делегация Республики Татарстан была представлена президентом общественной организации «Академия творческой молодежи РТ» Александром Карповым, директором Ресурсного центра молодежи РТ при Общественной молодежной палате РТ Эмилем Губайдуллиным, педагогом-психологом Центра по трудоустройству студенческой и учащейся молодежи Набережных Челнов Надеждой Лапшиной, руководителем международных молодежных программ общественной организации «Академия творческой молодежи РТ» Алиной Галяутдиновой, помощником руководителя Республиканского центра студенческих трудовых отрядов Дианой Азизовой.

По итогам тренинга было принято решение, что именно эти три региона станут стартовыми площадками, где весной пройдут специальные тренинг-семинары по оказанию помощи молодым специалистам и выпускникам вузов и ссузов. Тренинги будут направлены на преодоление социального напряжения у молодежи, испытывающей трудности в трудоустройстве и построении карьеры. Используя современные технологии неформального образования планируется устранить последствия социального стресса, возникающего у молодых людей в связи с неудачами на рынке труда, содействовать развитию их конкурентоспособности и ключевых социальных компетенций. Эти навыки позволят каждому молодому человеку самостоятельно позиционировать себя на рынке труда и эффективно решать проблему занятости.

***Ив