Татарстан может стать пионером в реализации миграционной политики на основе кластерного подхода

(Казань, 21 марта, «Татар-информ»). Накануне в Москве состоялось совещание Правительства РФ по вопросу «О дальнейшей работе, направленной на совершенствование процессов регулирования внешней трудовой миграции», на котором с докладом выступил первый заместитель Премьер-министра РТ – министр экономики и промышленности Борис Павлов.

Как отметил Борис Павлов, в 2006 году в республике трудовую деятельность осуществляли 14,8 тыс. иностранных работников, из них прибыло в течение года 7,9 тыс. человек, в том числе 5,2 тыс. в рамках установленной квоты для граждан дальнего зарубежья (для справки: размер установленной квоты на 2006 год – 7 тыс. человек). Из стран с безвизовым режимом въезда разрешение на работу получили 2,7 тысячи человек. Таким образом, иностранные работники составили 0,8 процента от числа занятых в экономике.

В мае-июле прошлого года была проведена работа по сбору заявок работодателей о привлечении иностранных трудовых мигрантов на 2007 год. В результате от республики были направлены предложения об установлении квоты для стран дальнего зарубежья на 7 тыс. приглашений и сведения о потребности в 4,5 тыс. гражданах стран СНГ. В целях реализации нормативных правовых актов и поручений Правительства Российской Федерации по использованию иностранной рабочей силы и регулированию внешней трудовой миграции органами исполнительной власти республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, работодателями и муниципальными образованиями проводилась информационно-разъяснительная работа по реализации положений законодательства в сфере трудовой миграции как среди мигрантов, так и среди работодателей.

«Считаем необходимым принятие на федеральном уровне решений по разработке и введению в действие механизма контроля за нахождением и трудоустройством иностранных граждан, получивших разрешение на работу», – отметил в своем докладе глава МЭПР РТ. Кроме того, на его взгляд, необходимо разработать порядок установления квоты на выдачу разрешений на работу с учетом потребности экономики регионов в трудовых ресурсах. «Например, у нас в республике сегодня в рамках формирующихся образовательных кластеров с большой степенью точности формируется потребность в рабочих и специалистах в разрезе предприятий. Поскольку образовательная система у нас переориентируется на подготовку кадров исключительно по заказам предприятий, мы уже сегодня готовы к балльной или даже конкурсной оценке претендентов на рабочие места», – подчеркнул Б.Павлов.

Вместе с тем, по его словам, для введения такой системы необходимо изменение федерального законодательства. «Миграционная федеральная политика должна быть интегрирована с региональной. И здесь Республики Татарстан могла бы стать «пилотным» регионом, тем более что мы приступили к разработке крупной программы в области миграционной политики, которая станет частью комплексной программы развития и размещения производительных сил в Республике Татарстан на основе кластерного подхода», - проинформировал участников совещания Б.Павлов.